戒掉窮人思維 你可在職場上位

1. 同老闆鬥氣

有句話叫做「人窮氣大、馬瘦毛長」，說的是人一窮就喜歡跟有錢人鬥氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老闆鬥氣，比方說不跟老闆說話，看見老闆繞道，被老闆說上幾句就消極怠工等，心想：敢罵我，就不給你做事。

其實，這就是一種典型的「窮人思維」。你不說話，大把的人跟老闆說話，你看見老闆繞道，大把的人排隊去拍老闆馬屁，你消極怠工，對老闆而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最後勢必會變得愈來愈貧窮。

2. 跟上司搶功勞

在職場中，很多人都認為自己夠聰明，但是，智商高只能讓你把事做好，現實中懷才不遇的大有人在，這些人智商的智商都不低，人才市場天天轉來轉去的都是有才能的人，差別是：這些人就是不願在上司面前吃一丁點虧結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋裡有肉才能碗裡有湯，只有上司上升了你自己才有機會補缺。

所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道「老闆的眼睛是雪亮的」這句道理，導致最後被老闆和上司雙雙拋棄。這種窮人思維真是害人不淺。

3. 不接受意見

職場中有句俗話：「幫助你成長的往往是你的敵人」。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業中，最受老闆重視的部門或人員大多會愈來愈無能；在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

所以，在這個層面上，願意給你提意見的人，幾乎都是值得你感謝的人不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心，一定心胸狹隘氣量狹小，這等人不愈來愈窮才怪。

4. 喜歡找藉口

找藉口是社會的通病，更是最典型的窮人思維。職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業中，唯一不找藉口的可能只是老闆。找藉口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找藉口的人，除了用一大堆藉口似的理由，來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業訓練及成長機會，而抓不住成長機會的人，只會愈來愈貧窮。

5. 太喜歡講感情

感情是窮人的專屬，也是一個私有的東西，更是職場之大忌。當今社會，感情最後大多是無情，再說，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。而且，在一個沒有安全感的社會裡，絕大多數感情 最終都會面臨背叛和褻瀆。在工作中、生活中要是講感情，只會讓老闆對你警惕、讓你喪失機會，除此無他。而感情這個東東偏偏卻又經不得任何「麵包」的考驗和誘惑。而富人因為沒時間聯絡感情，所以就喜歡講規則，用規則來自我約束並約束他人，結果就愈來愈富。

6. 不願意投資未來

許多職場人一輩子都在職場底層，他們常常有一個特點，發自內心地堅信一個歪理：只要勤奮地做，苦苦地存，就會有光輝燦爛的明天。所以，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然後建房子、生孩子，讓自己的小孩繼續自己的愚昧與貧窮。而絕不會在賺錢存錢的同時，拿出一部分對自己進行投資，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。事實上，具有這種窮人思維的人，也是多得數不勝數。