戒掉窮人思維 你可在職場上位

Thursday, December 17, 2015

 

1. 同老闆鬥氣

有句話叫做「人窮氣大、馬瘦毛長」,說的是人一窮就喜歡跟有錢人鬥氣,看有錢人不順眼。職場中,很多下屬也喜歡跟自己的老闆鬥氣,比方說不跟老闆說話,看見老闆繞道,被老闆說上幾句就消極怠工等,心想:敢罵我,就不給你做事。

其實,這就是一種典型的「窮人思維」。你不說話,大把的人跟老闆說話,你看見老闆繞道,大把的人排隊去拍老闆馬屁,你消極怠工,對老闆而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,大把的人正在幫他賺回來,而你卻消耗掉了自己的青春和人品,最後勢必會變得愈來愈貧窮。

 

2. 跟上司搶功勞

在職場中,很多人都認為自己夠聰明,但是,智商高只能讓你把事做好,現實中懷才不遇的大有人在,這些人智商的智商都不低,人才市場天天轉來轉去的都是有才能的人,差別是:這些人就是不願在上司面前吃一丁點虧結果就處處遭人排擠,空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋裡有肉才能碗裡有湯,只有上司上升了你自己才有機會補缺。

所以,智商高不能代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧才是你做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧,不知道「老闆的眼睛是雪亮的」這句道理,導致最後被老闆和上司雙雙拋棄。這種窮人思維真是害人不淺。

 

3. 不接受意見

職場中有句俗話:「幫助你成長的往往是你的敵人」。與此相反,讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業中,最受老闆重視的部門或人員大多會愈來愈無能;在家庭中,最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

所以,在這個層面上,願意給你提意見的人,幾乎都是值得你感謝的人不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心,一定心胸狹隘氣量狹小,這等人不愈來愈窮才怪。

 

4. 喜歡找藉口

找藉口是社會的通病,更是最典型的窮人思維。職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業中,唯一不找藉口的可能只是老闆。找藉口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找藉口的人,除了用一大堆藉口似的理由,來證明自己的無能無品之外,還會失去大量的職業訓練及成長機會,而抓不住成長機會的人,只會愈來愈貧窮。

 

5. 太喜歡講感情

感情是窮人的專屬,也是一個私有的東西,更是職場之大忌。當今社會,感情最後大多是無情,再說,也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。而且,在一個沒有安全感的社會裡,絕大多數感情 最終都會面臨背叛和褻瀆。在工作中、生活中要是講感情,只會讓老闆對你警惕、讓你喪失機會,除此無他。而感情這個東東偏偏卻又經不得任何「麵包」的考驗和誘惑。而富人因為沒時間聯絡感情,所以就喜歡講規則,用規則來自我約束並約束他人,結果就愈來愈富。

 

6. 不願意投資未來

許多職場人一輩子都在職場底層,他們常常有一個特點,發自內心地堅信一個歪理:只要勤奮地做,苦苦地存,就會有光輝燦爛的明天。所以,賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來,然後建房子、生孩子,讓自己的小孩繼續自己的愚昧與貧窮。而絕不會在賺錢存錢的同時,拿出一部分對自己進行投資,不斷增加自己生命的含金量,讓自己賺更多的錢。事實上,具有這種窮人思維的人,也是多得數不勝數。

 

Please reload

New Articles
Please reload

© 2019 BizHK創業人誌 ALL RIGHTS RESERVED