職場規劃點做好？

職場規劃從來不易，因為它實際上無一條方程式，而且職場上往往會因為不斷出現的變化或機會，結果我們經常要修正原來的計劃。那麼要如何讓職場規劃變得更有效率和彈性呢？

1.多花時間提升自我能力

我們常會在職場上遇到挫折而氣餒，甚至不知所措。這個時候我們可以花一些時間來提升自己的能力，包括透過閱讀拓展思維或是設定一些鍛煉自己的目標，然後好好規劃時間去達成這些目標。無疑，我們無法掌控上司，也無法掌控同事，但是我們可以掌控自己，努力提升自我的應對能力還有思維能力。

2.別迷失在長期計劃中

如果我們想要有效地擬定職場規劃，那麼可以試著站在管理階層的角度去思考。舉例來說，我們可以設定短程目標，然後想辦法逐步去達成；而如果想要擬定一個全新方向的計劃，那麼就必須試著去建立那個領域的技能，以及評估所會花費的時間長短。

3.集中精神在擅長領域

我們必須把大部分的精力集中在自己擅長的地方，而不是一直追究於自己的弱點。唯有把精神都集中在自己的優勢上，並把我們自身的優勢放入職場規劃中，這樣我們才能利用這些優勢讓事業變得更好。

4.建立良好人際關係

良好的人際關係對於職場規劃很重要，無人的成功是只靠自己就可以達成的，我們都需要夥伴幫助彼此一起進步一起完成目標。

我們需要尋找可以咨詢的導師，也需要尋找跟自己目標一致的人，這些人脈都是很珍貴的。這些人並非一定會幫助我們成功，但是他們卻可以幫助我們更了解自己的職場規劃。

5.每天保持執行力

如果我們想要讓自己的職場規劃變得有趣，那麼我們需要不斷去實踐目標。我們可以花一點時間整理出想要完成的任務或是想要加強的技能，然後最重要的是我們需要把這些事情轉變成行動力並努力去完成它。

儘管上述方法未必可以幫大家建立宏大計劃，但記住「今天比昨天進步」也是一種進步，每日累積一小步，目標將會愈來愈近。