WhoKnows 職場配對無難度
WhoKnows的創辦人為Alex Daly，在網路科技的領域打滾數十年，發現到人們會在LinkedIn上將自己標註為專才或專家，但我們卻不知他們真正的實力如何。因此，他與友人推出了一個名叫WhoKnows的App程式，利用特殊的運算方式，去分析這些人在網路上的留言、點擊情形與使用者足跡，並將這些資訊用在人力資源管理上。
尋人、用人、留人
透過WhoKnows，你將可以尋找到你想要的專業人才。在公司中，WhoKnows可以透過數位運算的方式，紀錄員工的工作狀況與型態，做為未來升遷或調職的依據，當然亦能用在資遣不適任員工上面。使用過的公司宣稱，透過WhoKnows能在人事聘用上取得93%的準確率。
號召好手debug提升精準度
為了能提高資料處理的能力與精準度，WhoKnows也在網路上放置廣告大規模號召擁有資訊背景的碩博士，可以來挑戰他們的系統；當你抓出軟體的漏洞，就能獲得一台iPod。也因為如此，軟體的精準度大幅提升，並藉此也打響了WhoKnows的品牌。
終極人力資源數位平台
目前WhoKnows的目標是瞄準大企業的數位人力資源平台，希望能夠取得更多雇員的行為與狀態，進而確實地分析他們，將他們擺在最適當的職位上，提高
企業產出與效能。未來，希望能達到企業與企業，甚至國家與國家層級的人力資源交換，達成人力資源效率最高化之目標。
