你在團隊中擁有幾多Shapley Value？

經濟學中有一個數值叫Shapley Value，意思是你的所得和你的貢獻相等，是一種公平的分配方式。它適用於所有需要通過合作創造價值的情境，用來在合作者之間分配價值。

對於一個團隊合作，我們可從以下四個定律來理解自己在團隊中的Shapley值。首先，在所有組合中不帶來邊際貢獻的參與者，它的Shapley值為0。因為，在所有可能的組合中缺了你都可以，那你就沒有價值；第二，在所有組合中邊際貢獻完全相同的兩個參與者，它們的Shapley也相同。所以，這兩個合作者的價值也不相上下；第三，參與者的Shapley值總和，等於合作創造的總價值；最後，如果兩個獨立的合作事項合併時，參與者在合併後的新事項中的Shapley值，等於合併前的兩個Shapley值的總和。

事實上，在很多國家的議會選舉中，一些小黨派的實際權力，比表面看上去的要大很多。這不是因為關鍵少數派的作用更重要，而是用Shapley值來看，小黨跟大黨同樣重要。舉一個例子，在2014年以色列議會選舉結果中，全部120個席位中，工黨掌握59個，利庫德集團掌握43個，保守聯盟掌握18個。原則規定，超過60個席位的聯盟能控制議會，也能指定總理人選。你覺得哪個黨更有權力？工黨嗎？答案並不是。

從Shapley值的角度看，三個黨權力一樣大。任一方跟任一方結盟，就能掌握超過60個席位。在所有可能的聯盟情境中，三方對達成多數派聯盟的平均貢獻一模一樣。所以，缺了哪一個，或缺了哪兩個都不行。

因此，當要衡量自己的價值時，用Shapley值的視角來反思一下，答案會更清楚。你有甚麼價值，不在於你有多少資源，也不在於你有甚麼貢獻，而在於一點：在合作的各種組合中，有沒有至少一種是缺了你不行的；以及，在所有可能的合作中，有多少項是缺了你不行的。