中國沒有匠人精神？

說起匠人精神，大家一般首先想到的是德國、日本這樣的國家，而我們中國，往往是作為「匠人精神」的相反面出現的。可你想過沒有，為甚麼我們在這方面就遠不如德國和日本呢？普遍的說法是，人家日爾曼民族和大和民族歷來就講究嚴謹，是民族性決定的。但事實上，匠人精神跟所謂的民族性沒多大關係，老實說，中國企業的匠人精神很差，不是因為做不到，而是不想做或不能做。為甚麼這麼說？

首先第一點，就是中國過去跑得實在太快了。 我們用短短幾十年的時間，走完了西方國家上百年甚至幾百年的道路。這麼個發展速度，自然不可能那麼精益求精。就像博爾特跑百米，你既想讓他破紀錄，還想讓他保持姿勢優雅，順道還欣賞下沿途風景，這當然不可能。

企業也是這樣，雖然沒有匠人精神、品質優勢，但是卻把速度優勢發揮到了極致。舉個例子，北京有家公司，原本是給義大利品牌做代工，08年金融危機，客戶資金緊張，他們就順勢推出了自己的品牌，品質略低，但是價格只有義大利公司的三分之一。結果短短一年時間，就把這家義大利公司趕出了中國市場。緊接著第二年他們又去了海外，把義大利公司在印度的市場也給占了。

所以說，在市場競爭中，領跑者當然要精耕細作，但是追趕者就要忽略細節因素，通過急速擴張佔領市場。中國過去就處於追趕者的位置，它不需要甚麼工匠思維，需要的是速度為王。

第二點，是中國的機會太多了。過去這三十多年，中國從計劃經濟轉向市場經濟，變化特別快、機會特別多。當社會上到處是機會，大家自然不願把時間浪費在一件產出低、又可能隨時被替代的事情上。所以中國過去強調的是把握機會，而不是甚麼匠人精神。當更好的新機會不斷出現的時候，很少有人會固執地守在自己那個世界裡精益求精。

第三點，就是中國企業家普遍沒有安全感。中國企業過去大部分是資源型、關聯式企業，誰有資源、關係，誰就有機會。再加上制度、政策方面的原因，中國企業家普遍缺乏安全感。一隻腳在監獄，一隻腳在國外，自然是想撈一把就走，根本沒心思去想甚麼嚴謹專注、匠人精神這些東西。

所以說，中國沒產生匠人精神，並不奇怪，因為過去中國的發展模式和社會大環境，並不鼓勵匠人精神這玩意，這也就決定了大家沒必要在那上面花太多時間。

可現在情況不一樣了，中國經濟發展速度降下來了，規模也有了，是不是應該追求一下匠人精神、在產品的精細化上多下點功夫了？當然是的。不過，追求匠人精神，只喊口號沒用，你得從競爭標準和評價制度層面入手。

所以說，追求極致、精益求精這件事，是由競爭的標準和評價制度決定的。德國和日本，他們有匠人精神，是因為它們有一整套高品質高標準的評價制度，違規者會遭到嚴厲懲罰。制度養成了精益求精的習慣，習慣就變成了精神。這就是為甚麼當年僅一牆之隔，西德以高品質聞名於世，而東德的產品卻品質糟糕。不是因為民族精神，而是因為制度。