馬雲教你職業生涯規劃

生存期：收斂鋒芒、心態第一

眾所周知，剛畢業那會兒的馬雲並沒有如今的財富加持，外形條件放在人堆裡實在沒有任何優勢，網傳他應聘過30多份工作全都被拒。

他想當員警，和同學一起應聘，沒有被錄取；他去杭州新開業的一家五星級賓館應聘服務員，也沒有被錄取；他和別人一起應聘肯德基，沒被錄取的那個人還是他。

那個時候的馬雲和如今剛出校門的大學生一樣，心中一片宏圖偉業，抬眼依然老三樣——考研、考公務員和就業。

當時的馬雲被分配到杭州電子工學院擔任英語老師，那個時候他的工資是一個月90多塊，他對校長做出了承諾，那就是，五年內絕不出來創業。

馬雲在杭州師範當老師。這一做，就是五年。在職業生存期，馬雲給我們做了很好的表率，那就是在自己並沒有足夠的實力之前，先做好自己能做的，再去做自己想做的。

對於初入職場的新人而言，心態的修煉至關重要。

如果一個職場人在一份工作中沒有練就踏實、沉穩的心態，這門課依然要在其他工作中補回來；我接觸過很多職場新人的諮詢案例，絕大多數都是跳來跳去，最後越跳越迷茫。

從大學畢業到二十八九歲，這段時期通常是生存期。

生存期的職場新人最容易犯的忌諱就是，他們總在試圖尋找一份心中的好工作，殊不知，任何工作都是好工作，只要你能做得足夠優秀。

馬雲辭職創業的時候，已經是杭州十大傑出青年教師了。

發展期：不斷試錯、迅速成長

27歲的馬雲和朋友開始了創業之路。第一個培訓班招了20個人，3年後的培訓班還是20個人，培訓班失敗了。

馬雲創辦了一家翻譯社，怎麼做怎麼虧本，緊接著做了一個中國黃頁，又失敗了。

他又跑到北京開了一家合資公司，做了不到半年，還是以失敗告終。這一串看似關聯性不強的經歷，如果我們今天仔細梳理不難發現，如果他不敢嘗試，害怕出錯，就不會成為今天的馬雲了。

通常，30-35歲是一個人的發展期，這個時期阻擋我們前進的，恰恰是不願意邁出第一步的自己。在生存期練就了踏實沉穩的心態之後，你要允許自己不斷嘗試，找尋自己感興趣的事業並且快速發展，而不是沉浸在毫無意義的思慮中遲遲不敢行動。

事業期：學會取捨、合作共贏

35的馬雲有了四年互聯網摸爬滾打的經驗，全力向職業頂峰進發，18羅漢以50萬人民幣創辦阿裡巴巴已成為商界裡的一段佳話。

這個時期的馬雲面對的誘惑也多了起來，在讓人眼饞的資本面前，馬雲比任何時刻都清醒。

比起眼前的利益得失，誠信不貪婪才是一個人最寶貴的無形資產。

讓我們這些職業生涯規劃師最佩服的一點是，當年孫正義本來要給馬雲4000萬美元，卻被馬雲當場拒絕：“我用不了4000萬。”在事業期，一個人能抵住多大的誘惑，方能成就多大的事業。

通常，35-40歲是一個人的事業期，你應該有了駕馭職場的能力，並清楚自己的價值，想要走的長遠，你還要進行必要的取捨，連結資源，最終精耕細作。