

年營8億的印度一站式童裝店
印度是一個發展中的經濟體,擁有全球最大的人口規模,約14億人。因其龐大的人口基數,在很多細分市場都潛力巨大,嬰兒服裝市場就是其中之一。據《印度經濟時報》報導,印度童裝市場規模估計有1,300億盧比(折合約港幣122億元),其中300億盧比(折合約港幣28.2億元)是品牌產品...


富二代vs窮二代
從前,在一個小鎮上有兩戶人家,一戶在鎮上可以稱得上是首富,家財萬貫,過着優越自在的生活。另一戶人家僅有兩間住房幾畝地,天天勤勞工作卻仍然過着節衣縮食的生活。兩戶人家都各有兩個男孩,富家子弟衣食無憂,過着錦衣玉食的生活;貧困人家的男孩整日幫助大人做些零活,以維持温飽。...


認識鏈式思維
要了解鏈式思維(Chain Thinking)模式,首先要了解供應鏈是「鏈」的概念。橫向來看,供應鏈就是客戶的客戶,客戶,你自己的公司,再到供應商,供應商的供應商;垂直來講講,供應鏈就是計畫、採購、製造、交付與退貨,跟一個人差不多。這種結構本身就決定了經營者必須具有的思維模...


副業即創業
很多年輕人剛畢業就一手主業一手副業,最後往往是兩邊都做不好。 原因是不少人都把副業就當成是「隨便做做」,但其實副業的本質上就是你自己負責自己的財務和成本,所以不要把副業當副業,因為副業就是創業,要創好業需要花多少心思,在副業上就得花多少心思,不要被副業的「副」給誤導了。很多...


「向上管理」就是發掘上司的長處
不少人都有個迷思,以為「管理」就是管好下屬,但近年愈來愈多人都講「向上管理」,實際上這非常簡單,訣竅就在於讓上司的長處富有成效。坊間一向認為,跟著無能上司的最大好處,就是作為下屬的可以更容易「踩著上司屍骸上位」,但事實往往相反,如果上司得不到提拔,下屬更難有出頭之日。...


從搖滾樂手變身日本最大服飾網店老闆
網購已成為購物新常態,甚至不少人的衣食住行都是透過網購解決,但網上買衫往往最易中伏衣不稱身。在日本,前搖滾樂手前澤友作(Yusaku Maezawa)就想到透過「虛擬試穿」技術,協助消費者在網上也可買到合身的衣服,其生意模式早在2019年獲日本雅虎青睞收購,即使在疫情最猖獗...


麥當勞兄弟的創業故事
上世紀20年代,一對「不安分」的青年兄弟Richard James McDonald及Maurice James McDonald毅然告別鄉村老家,勇闖美國著名影城荷里活。 1937年,歷經多次挫折的兄弟二人,抱着永不服輸的念頭,借錢辦起了全美第一家「汽車餐廳」,由餐廳服務...


怠惰管理人的表現
沒有信念和理想追求 作為管理者,卻不知道自己要甚麼想幹甚麼。當中最關鍵是要解決到底追求甚麼,人生價值是甚麼。 人事業心衰減 工作消極懈怠,總不在工作狀態,被動執行。真正有使命感的人一定是主動的,不是被動的。 安於現狀,享受生活...


自我設限會阻礙你成長
不允許自我實現 這和限制性信念有關,你心裡是否想過:不信任自己,不相信自己能夠做到,覺得自己不配得到。很多人的最大障礙是來自內心的恐懼,覺得自己不行、不夠好,這常常來自小時候被灌輸的觀念或受到的創傷,這需要你把限制性信念打破。 不知道自己真正喜歡什麼...


留意管理過度帶來的負面效應
信任危機 由於企業領導人一竿子插到底,使得員工的作用也越來越小,給員工帶來的感覺是「領導對我的工作是極不信任的,他不相信我能夠做好這項工作」。於是,員工在這種氛圍下想著,反正有人會改,也就不用費心來做了。 員工只是把工作當成一個作業來做,因為即使做得再好,領導也要改的。即使...







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