不少年輕人總覺得自己學歷高、能力強，就應該升職加薪，但老闆提拔人的時候，看的從來不是這些；畢竟，能力只是一方面，如果一個人的人品德行不過關，那他能力越強反而危害越大。   工作挑肥揀瘦的人 你一定見過這種人：老闆分配任務時，他永遠第一個舉手：「這個項目週期太短，我手頭還有三...

邱吉爾有句話:「It is no use doing what you like; you have got to like what you do .」意思是你不能愛哪行才幹哪行，應該要幹哪行而愛哪行。根據心理學家統計，世界上有60%至70%的人剛開始都是糊裡糊塗就選擇一...

總是被動地面對命運的安排 這種人不能勇敢地長期做出挑戰，也不能尋找、把握、擺脫不佳現狀的機遇，人就會逐漸染上頹廢和沮喪的慢性疾病，在被環境改變了內心顏色之後，最終接受現實。   對自己的工作無愛 當一個人總在做自己不喜歡的事情時，他很難獲得真正的成就感。因為這意味著他無法按...

心理資本 心態決定一切，男人面對紛繁複雜的世界、變幻莫測的人生，首先要有正確的心態，掃除心中的陰霾。   心態正確，世界就正確;心有多大，舞臺就有多大，以陽光明媚的心理看待人生，人生一片光明。   情商資本 情商決定命運，人生之路並不總是平坦的，而是佈滿了坎坷，是崎嶇彎曲的...

每個團隊都會有機會出現是非精，這些人平時在表面上是不言不語，私下裡經常與公司背道而馳，他們不光自己壞，還拉攏了一批本來正直的人跟著他們一起去變壞。這些人就像是掉進一杯乾淨水裡面的幾個泥巴，迅速的破壞了本來純淨的管理環境。  ...

根據全球市場監測和資料分析公司NielsenIQ最新發佈的《2025全球美業趨勢》顯示，在全球化的浪潮中，化妝品及個人護理行業正以驚人的速度增長，年增長率達到了7.3%。化妝品是女士們的必需品，事實上，AI在化妝品市場的應用正日益普及，從個人化推薦到虛擬試妝，甚至到肌膚分析...

一個優秀的企業應該如何快速、牢固地生長？發展的力量究竟來自何方？一個地方發現了金礦，有老闆投資建了一個礦場。雇工的工資是每年1萬元，這些錢只夠他們勉強填飽肚子。金礦很快挖完，礦主帶著鉅款遠走他鄉，工人要麼流亡，要麼男盜女娼。   一個企業做大的方法有諸多。追求網絡擴張的，走上了連鎖加盟的路子；期待迅速膨脹的，引入了風投資金；企圖把蛋糕做大的，不斷尋找新的專案；意欲佔領市場的，積極開拓新的客戶群體……然而，為何不少企業的壽命都極短？其實，真金白銀的並非項目，而是人力。身為老闆，從不給員工任何額外的財富激勵，從不讓他們實現自我增值，從不提供更多的機會和更大的空間。他們被看作冰冷的賺錢機器，依靠榨取「剩餘價值」，僅能做出漂亮的財務報表，卻給不了「打工者」任何歸宿感。   這樣的「機械人」員工，「折舊」速率超乎想像：日復一日單調重複的崗位工作，會很快磨平他們身上最後一點勇於創造的光芒。於是為了尋找新的希望，劇烈的人才流失，成了司空見慣的現象。   失去這批操作熟練的「機器」，企業又要去哪裡覓得後繼之力？涸澤而漁，最終只能是老闆和員工的兩敗俱傷。老闆們贏得

一個小男孩在他父親的葡萄酒廠看守橡木桶。   每天早上，他都用抹布將一個個木桶擦拭乾淨，然後一排排整齊地擺放好。   令他生氣的是：一夜之間，風就把他排列整齊的木桶吹得東倒西歪。   男孩很委屈地哭了。父親撫摩著男孩的頭說：「孩子，別傷心，我們可以想辦法征服風。」  ...

打工者思維掙現在，股權思維要未來 兩者最大的區別在於：打工者思維更多追求當下的穩定，所謂穩穩的小幸福；而股權思維更看重的是未來更大的想像空間，甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。   說白了，打工思維要的是現在，一分錢一分貨的小作坊買賣心態；而股權思維要的是未來，可能一夜暴富...

善於把握好風向 一定要掌握好風向。時刻瞭解宏觀政策、產業政策。否則，即使一開始賺到了錢，最後也沒有辦法守住。   代表案例：聯想的柳傳志因著1978年《人民日報》刊登的一篇科學養牛的文章而嗅出中國將變之風;而霍英東則是通過觀察北京首都機場大道旁的裸體畫像是否被撤走而感悟商機...