在工作中，大家都非常強調合作、協作。但是，過度的合作，也會造成不必要的壓力和過多的工作量。你本來想幫助別人，結果自己卻變成了團隊前進的絆腳石。 巴布森學院全球領導力教授Robert Cross，用了8年時間，來研究高效合作的問題。他們通過調查、郵件分析和訪談，希望找出最高效...

氣候變化是指全球整體溫度長期上升，對地球產生深遠影響，並可能永遠改變我們的生活環境，因此成為當今世代的重大議題。圖瓦盧（Tuvalu）是一個由九個環形珊瑚島群組成的島國，由於地勢極低，最高點僅海拔4米，因此溫室效應造成的海平面上升對她造成嚴峻威脅，是全球遭受全海平面上升威脅...

Bill Gates有句話：「巧妙的花一筆錢和掙到這筆錢一樣困難」，身邊大多數人，每月拿著還算殷實的工資，但日子還是緊巴巴的，不僅是「月光族」，甚至經常透支。有經濟學家更表示，賺錢和花錢都是一種經濟行為，所謂錢，愈會花便愈有，這其中的規律值得一看。 學會省...

一個團隊之所以人員流動性大，不能夠留住人才，最根本的原因是甚麼？除了是因為管理制度不健全之外，更關鍵的可能是領導者不能夠洞察清楚下屬的心理活動。 求榮名 每一個人都有虛榮之心，都希望自己有一天能夠站在萬眾矚目的位置上容光煥發。因此高明的領導者懂得要抓住這種心理需求，通過精心...

已故美國作家Eldridge Cleave有句名言：「你不能解決問題，你就會成為問題。」生活中我們會遇到很多問題，如何處理，最能反映一個人的學識和素養；而真正有智慧的人，他們在遇到麻煩時，往往都有這幾種能力。 控制情緒的能力...

相信不少求職者都試過，明明面試的時候對答如流，但是面試結束的時候，對方竟然說「回去等通知吧」。根據非正式統計，80%的公司都說讓回去等通知，多數公司都沒有下文。其實仔細想想，對方之所以叫你回去等通知，原因不外乎這幾點。 你不是最合適的人...

對於不少女士而言，鑽石代表「恆久」，但在於環保角度，開採鑽石的過來從來都與「可持續發展生態」相違背。根據美國商業諮詢機構Frost&Sullivan的研究，開採天然鑽石​​每克拉耗費5.385億焦耳、消耗超過573公升的水，更會排放57公斤的碳，以及產生2,630公斤的廢土...

明知故問 如果老闆明明知道這個事情的前因後果，還是想找你私下裡明知故問，實際上就是想核實一下，這個事情你前後參與了沒有？你說的情況和實際的情況是不是一致的，言外之意就是開始懷疑你了。 找人監督 如果你身邊總會有一個影子存在，你幹事的時候，總感覺有人在監督自己，你的這種感覺往...

近年，「躺平」一詞風靡起來，而且得到愈來愈多人的認同，還是因為普遍的生活的艱難和希望的破滅。事實上，愈來愈多年輕人，不僅對於上一代人勞動致富的憧憬失去了信心，面對希望破滅，即使是再樂觀，再堅強的人，也有可能選擇躺平。 躺平的意思，其實就是讓人別掙命幹活，掙口簡單的飯吃，就歇...

現實社會就是一盤巨大的遊戲，有些人能把一副好牌打得稀巴爛，有些人卻能將一副爛牌起死回生。前者是因為他的本事駕馭不了這副牌，後者則是因為他的底牌遠遠不止是手上肉眼可見的數字。 所謂底牌，明而不顯才有一定的殺傷力。生活中，我們總要保留一些底牌，才能做出最後笑的人。...