

職場中的過度合作?
在工作中,大家都非常強調合作、協作。但是,過度的合作,也會造成不必要的壓力和過多的工作量。你本來想幫助別人,結果自己卻變成了團隊前進的絆腳石。 巴布森學院全球領導力教授Robert Cross,用了8年時間,來研究高效合作的問題。他們通過調查、郵件分析和訪談,希望找出最高效...


全球首個元宇宙國家
氣候變化是指全球整體溫度長期上升,對地球產生深遠影響,並可能永遠改變我們的生活環境,因此成為當今世代的重大議題。圖瓦盧(Tuvalu)是一個由九個環形珊瑚島群組成的島國,由於地勢極低,最高點僅海拔4米,因此溫室效應造成的海平面上升對她造成嚴峻威脅,是全球遭受全海平面上升威脅...


錢會愈駛愈有 愈省反而愈窮
Bill Gates有句話:「巧妙的花一筆錢和掙到這筆錢一樣困難」,身邊大多數人,每月拿著還算殷實的工資,但日子還是緊巴巴的,不僅是「月光族」,甚至經常透支。有經濟學家更表示,賺錢和花錢都是一種經濟行為,所謂錢,愈會花便愈有,這其中的規律值得一看。 學會省...


管理讀心術:為甚麼別人的下屬會肯赴湯蹈火?
一個團隊之所以人員流動性大,不能夠留住人才,最根本的原因是甚麼?除了是因為管理制度不健全之外,更關鍵的可能是領導者不能夠洞察清楚下屬的心理活動。 求榮名 每一個人都有虛榮之心,都希望自己有一天能夠站在萬眾矚目的位置上容光煥發。因此高明的領導者懂得要抓住這種心理需求,通過精心...


你不能解決問題 你就會成為問題
已故美國作家Eldridge Cleave有句名言:「你不能解決問題,你就會成為問題。」生活中我們會遇到很多問題,如何處理,最能反映一個人的學識和素養;而真正有智慧的人,他們在遇到麻煩時,往往都有這幾種能力。 控制情緒的能力...


面試後叫你「等通知」就等於冇下文?
相信不少求職者都試過,明明面試的時候對答如流,但是面試結束的時候,對方竟然說「回去等通知吧」。根據非正式統計,80%的公司都說讓回去等通知,多數公司都沒有下文。其實仔細想想,對方之所以叫你回去等通知,原因不外乎這幾點。 你不是最合適的人...


「空氣」也可變鑽石更有助碳減排
對於不少女士而言,鑽石代表「恆久」,但在於環保角度,開採鑽石的過來從來都與「可持續發展生態」相違背。根據美國商業諮詢機構Frost&Sullivan的研究,開採天然鑽石每克拉耗費5.385億焦耳、消耗超過573公升的水,更會排放57公斤的碳,以及產生2,630公斤的廢土...


老闆對你產生懷疑的五個信號
明知故問 如果老闆明明知道這個事情的前因後果,還是想找你私下裡明知故問,實際上就是想核實一下,這個事情你前後參與了沒有?你說的情況和實際的情況是不是一致的,言外之意就是開始懷疑你了。 找人監督 如果你身邊總會有一個影子存在,你幹事的時候,總感覺有人在監督自己,你的這種感覺往...


職場躺平是好事嗎?
近年,「躺平」一詞風靡起來,而且得到愈來愈多人的認同,還是因為普遍的生活的艱難和希望的破滅。事實上,愈來愈多年輕人,不僅對於上一代人勞動致富的憧憬失去了信心,面對希望破滅,即使是再樂觀,再堅強的人,也有可能選擇躺平。 躺平的意思,其實就是讓人別掙命幹活,掙口簡單的飯吃,就歇...


守住你的底牌
現實社會就是一盤巨大的遊戲,有些人能把一副好牌打得稀巴爛,有些人卻能將一副爛牌起死回生。前者是因為他的本事駕馭不了這副牌,後者則是因為他的底牌遠遠不止是手上肉眼可見的數字。 所謂底牌,明而不顯才有一定的殺傷力。生活中,我們總要保留一些底牌,才能做出最後笑的人。...