21 世紀講求可持續發展經濟，從全球性的角度來看，「生態旅遊」（Ecotourism）無疑是當前不少國家在追求「可持續發展」行動中的一個課題。事實上，在經過全球疫症之後，長期的「封關」也讓不少人重新思考個人和自然的關係；外國有不少研究就指出，短期的「觀光」行程不再是主流，讓...

現實中很多企業有個誤區，總是把企業文化當成一個員工「洗腦」的工具，企業文化總是對員工提出諸多要求，員工應該做到這個，員工又應該做到那個。如果抱著這種想法來開展企業文化建設估計是沒有甚麼用的。對於員工來說，其實文化不需要太宣貫，他們首先是感受，感受到文化的力量和溫度，進而被「...

上個世紀90年代風靡全球的商業暢銷書《基業長青》，現在回過頭看，那些當初被作者選為基業長青標杆的企業，現在很多都已經衰落了。但這並不影響人們對於「基業長青」這個話題的熱衷與追捧。 長青企業是一個永恆的話題，惟現實中，長青企業其實鳳毛麟角，而絕大多數企業都是時代的企業，在時代...

在這個世界上，有許多人迷戀機會，有許多人在曲解機會，機會究竟是什麼呢？機會確是一樣非常渺茫，似無而有，似易而難的東西，它之與人生，絕不能發生決定作用，至多也僅是點綴而已。 試以投擲一元硬幣的正反兩面而論，究竟是正面機會多，還是反面次數多呢？...

Walmart 創辦人Sam Walton曾收到了著名的耶魯大學的錄取通知書。但是，因為貧窮，他交不起學費，面臨失學的危機。他決定趁假期去打工，像父親一樣做名油漆工。 Sam Walton接到了為一棟大房子刷油漆的業務，儘管房子的主人很挑剔，但給的報酬很高。Sam...

有一個商人，他有兩個兒子。父親很寵愛大兒子，想把自己的所有財產都留給他。母親很可憐小兒子，她乞求丈夫不要這樣分財產。她總想想個辦法，讓兩個兒子分到一樣多的財產。商人聽從了她的勸説，沒有宣佈分財產的決定。 這天，母親坐在窗前哭泣，路過的人見她哭得傷心，就上前詢問原因。...

作為一名管理者，下屬工作慢吞吞，就惱火，導致情緒失控，這是缺乏領導力的表現。作為管理者，你的情緒影響下屬，當你對下屬發火的時候，或者在下屬面前表現不高興的時候，往往會讓下屬感覺到壓力，整個團隊的情緒都會受到影響，正常的工作彙報會受到影響。情緒雖然是一種本能，但卻是可以控制的...

管理是一門科學，更被比作一門藝術，而藝術精髓是化繁為簡，美國通用電氣前行政總裁John Francis Welch Jr也曾說過：管理就是把複雜的問題簡單化。「三幅畫」的意思就是畫圈、畫叉及畫餅，這亦是領導者們在實踐中提煉的藝術。 畫圈：制定規則...

事情沒有對錯 只有立場 如果雙方觀點存在分歧的時候，你會試圖通過說服對方來解決問題，結果恰恰就會遇到困難。其實，導致說服不了對方最主要的原因並不是你沒有表達清楚，而是雙方各自站在自己立場之上，沒有換位思考，替對方著想。如果說服前先從對方的角色出發思考，然後來綜合方案，這樣的...

近年綠色飲食日漸抬頭，有機食品可謂商機處處，根據Stratistics MRC的數據，2022年全球有機食品市場規模將達到1612.4億美元，預計到2028年將達到 3,691億美元。當中，亞洲更是全球有機食品市場成長最快的國家之一，...