

忍讓的智慧
1942年5月,剛到英國的Eisenhower中將和一批盟軍將領聚集一堂,聽取英軍元帥Bernard Montgomery的訓話。這時,Eisenhower點起一支煙,剛吸了兩口,就遭到了Bernard Montgomery的嚴厲批評。Eisenhower說了聲「對不起」,...


Wordle爆紅拯救了《紐約時報》?
今年大家都應該有玩過一款叫《Wordle》的遊戲,即使你無試過,身邊總應該都有幾位朋友每日share,玩家對此可謂樂此不疲。事實上,這款手機限制每人每天只能玩一次,卻能全球爆紅,甚至更被《紐約時報》收購,三個月後用戶爆增數千萬人。傳統報業如果想在短時間內增加大量用戶,根本是...


企業升級轉型特輯:科技券助中國管業集團締造更大股東價值
這是一個創新的年代,無論你是上游抑或傳統產業,只要透過科技整合,一樣可改變企業營運模式,帶來更大商機。中國管業集團有限公司(0380)最近就透過轉換ERP系統,提升公司管道業務的經濟效益,達致「全球資產、國際平台、服務中國」的企業願景。...


「中銀商聚」打造企業生態圈攜手拓商機
中國銀行(香港)(「中銀香港」)推出嶄新「中銀商聚 BOC Connect」流動應用程式(「中銀商聚」),為企業提供結合資訊、互動和連接至常用線上銀行服務申請功能的一站式數碼平台,打造線上企業生態圈,為企業及相關營商合作夥伴建立交流渠道。...


遇上幾種職場情況 應立刻考慮辭職
身邊全部是老員工 資深員工可以是企業的樑柱,也可以是阻礙,阻礙新人的成長,也因其固化思維阻礙了企業改革進化,尤其當你身邊老員工佔比較多,紮堆養老過日子,遇到以下的情況建議別慶幸:覺得自己是年輕人,機會來了;與自己一樣的老人太多,不用擔心被開掉。...


老闆提拔人才的準則
是否有經驗 工作經驗豐富的人,能夠給老闆省心,因為他們經歷過的事情很多,對於很多常見的問題可以獨立解決,不需要老闆出馬。作為上級,老闆當然願意提拔這樣的人,有了他們,自己就有更多的時間,也能夠更加輕鬆一點。關鍵是,經驗豐富的人,會少犯很多低級錯誤,這在某種程度上,也是節約了...


放棄 只為取得更大的回報
擁有與放棄是一對矛盾統一體,擁有一些東西,必然要放棄另外一些東西,而放棄是為了更好地擁有。放棄是一種智慧。放棄眼前的小利益,你才能擁有明天的大收穫,難道不是嗎? 著名電影導演占士金馬倫就是一個懂得放棄的人。當年,他在電影圈裡只是一個無名小卒,創作了一部《未來戰士》的劇本,之...


活用「拋」字訣 3000億美金市值的五金舖
創業,資金固然重要,但如果是低成本創業,又如何可以做大?創立於1970年代的五金舖Home Depot,同樣是低成本創業,但憑藉「打腫面扮肥仔」、「聆聽客戶」,以及「忽略同行」策略,成功創造了一個年營業額1,512億美金、市值達人3,000 億美元的DIY裝修帝國!...


一支筆見盡職場人性
某間企業的一個管理職位招聘已經進入了最後一輪,五位應徵者的個人能力都很強,公司有些難以取捨。 面試當天,離開始還有一些時間,但五個面試者早早到了。他們為了打破尷尬的局面,便聚在一起閒聊起來。 忽然,一個青年男子急匆匆地趕了進來。他似乎有些尷尬,然後就主動過來自我介紹說,他也...


教練式領導 Z世代最愛
Z世代已成為職場主力,他們工作的目的不再是「保住飯碗」,而是想要知道自己的工作能夠創造怎樣的價值。因此,相比傳統命令式的工作指令,愈來愈多企業引入教練式領導。 事實上,企業引入教練技術,是源於20世紀70年代,將運動場上的教練方式轉變為管理技術,這是一種用於人員開發和説明員...







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