

為何你還站在原地不動
世界在變,為甚麼不少人還在原地一動不動,究其原因,可能是太懶了,懶得去追求新的事物,懶得打破現在的平衡;總覺得自己沒有升值的空間,沒有那麼大的動力去嘗試更新的事物,從而讓自己多年過去後,依然在原地一動不動。 懶,就是沒有了好勝的心,每天就像是一潭沒有波浪的死水一般,就算投個...


店鋪改名的藝術
店名不僅是一個代號,更是品牌形象的重要組成部分。從一定程度上講,好的店名能快速地把店鋪的經營理念傳播給消費者,增強店鋪的感染力,進而帶來的是更多的財源。 要體現個性和獨特性 任何店鋪名稱都具有獨特的個性,都不能與其他任何店名重複。具有獨特的個性、有自己的特色,才能給人留下深...


挪威推氣候收據 助減全球碳排放
近年,全球碳排放有增無減,氣候危機逼在眉睫,而根據聯合國氣候小組估計,目前世界糧食生產占全球溫室氣體排放量的4分之1。挪威一間雜貨電子商務平台Oda,在給顧客的收據上增列商品的碳排放資訊,結果高碳排產品的銷量明顯下滑。Oda表示,這些收據讓顧客了解,他們購物的碳足跡有多高,...


能看多遠就會多強
有一次,一個朋友送給亞歷山大大帝兩隻大獵狗。 亞歷山大非常喜愛運動,所以他迫不及待地帶著那兩隻獵狗去一片有很多野兔出沒的荒地裡打獵。 他想:「好獵狗都會追野兔的。」他們一到那片荒地上,亞歷山大就命令把獵狗放出來。亞歷山大看到不遠處有一些野兔跑過,他想看看兩隻獵狗有什麼表現。...


累積你的職場資本
具有工匠思維 走出舒適區 所謂工匠思維,是我們對待職業生涯的一種方式,它是以產出為中心的職業觀,關注的是自己能給工作帶來的價值,而不是工作能給自己帶來什麼價值。 我們要像一個匠人一樣認真打磨自己的職業技能,獲取足夠的職場資本。而這個過程的關鍵是要經過大量的刻意練習。我們做...


和尚爭功 香火不盛
如果一個團隊裡,每個人都爭功奪利,不顧正事,必然是走不了長路的。 古代有三個和尚在一座破舊的寺院相遇,為寺院香火為甚麼不旺盛發起了激烈辯論。爭論半晌,誰也不服誰,最後決定留在寺院,各司其職,用行動證明自己是對的。 經過三人合力,寺院逐漸恢復往日的旺盛。三個和尚開始為搶奪功勞...


認識貧窮的本質
很多年前,在法國巴黎的一個小鎮上,住著一位裁縫。 他年輕的時候,跟當地最負盛名的老裁縫學習過一段時間,會些簡單的服裝設計,再加上小鎮上服裝店本就不多,所以他做的衣服受到大家喜愛。 那個年代,他在當地頗有名氣。凡是到店裡來的,幾乎都是來找他做衣服的。然而,好景不長。隨著時代的...


美初創推「飲品影印機」顛覆產業綠色生態
根據Euromonitor資料顯示,儘管2020年受到新冠疫情的影響,但全球飲品市場規模仍可保持7700.58億美元,尤其在後疫情年代,許多消費者仍出於各種原因選擇在家中吃喝,美國一間初創就發展出「飲品影印機」技術,不但可以在幾秒鐘內把平淡無味的白開水「列印」出各種風味,其...


為何中年人總被企業「拒之門外」?
價值流失 35歲,如果你還處於基層,只能證明你的可替代性非常強。同樣的工作,交給應屆生來做,性價比會更高。出於梯度建設的考慮,中年時期依舊沒有成長為業務骨幹的話,則會被「快刀斬亂麻」,直接被處理掉。所以,企業在招聘時也會考察這一點,如果你沒有核心競爭力和任何價值的話,企業一...


你上司擁有「做大事」的特徵嗎?
時常遭人嫉妒 一個優秀、有能力、有才華、能幹大事的人身邊必然少不了一些質疑或詆毀的聲音,這樣的聲音越是強烈,證明這個人越有本事,值得跟隨。 試想,若是身為一個領導,生活平平淡淡,一點波瀾也沒有,甚至在公司毫無存在感,我沒幾個人知道他,又怎麼可能有多大的前途呢?反觀,有一個領...