

男士的成功資本
心理資本 心態決定一切,男人面對紛繁複雜的世界、變幻莫測的人生,首先要有正確的心態,掃除心中的陰霾。 心態正確,世界就正確;心有多大,舞臺就有多大,以陽光明媚的心理看待人生,人生一片光明。 情商資本 情商決定命運,人生之路並不總是平坦的,而是佈滿了坎坷,是崎嶇彎曲的...


如何清理團隊是非精?
每個團隊都會有機會出現是非精,這些人平時在表面上是不言不語,私下裡經常與公司背道而馳,他們不光自己壞,還拉攏了一批本來正直的人跟著他們一起去變壞。這些人就像是掉進一杯乾淨水裡面的幾個泥巴,迅速的破壞了本來純淨的管理環境。 ...


人人有糖食 才是真正管理之道?
一個優秀的企業應該如何快速、牢固地生長?發展的力量究竟來自何方?一個地方發現了金礦,有老闆投資建了一個礦場。雇工的工資是每年1萬元,這些錢只夠他們勉強填飽肚子。金礦很快挖完,礦主帶著鉅款遠走他鄉,工人要麼流亡,要麼男盜女娼。 一個企業做大的方法有諸多。追求網絡擴張的,走上了連鎖加盟的路子;期待迅速膨脹的,引入了風投資金;企圖把蛋糕做大的,不斷尋找新的專案;意欲佔領市場的,積極開拓新的客戶群體……然而,為何不少企業的壽命都極短?其實,真金白銀的並非項目,而是人力。身為老闆,從不給員工任何額外的財富激勵,從不讓他們實現自我增值,從不提供更多的機會和更大的空間。他們被看作冰冷的賺錢機器,依靠榨取「剩餘價值」,僅能做出漂亮的財務報表,卻給不了「打工者」任何歸宿感。 這樣的「機械人」員工,「折舊」速率超乎想像:日復一日單調重複的崗位工作,會很快磨平他們身上最後一點勇於創造的光芒。於是為了尋找新的希望,劇烈的人才流失,成了司空見慣的現象。 失去這批操作熟練的「機器」,企業又要去哪裡覓得後繼之力?涸澤而漁,最終只能是老闆和員工的兩敗俱傷。老闆們贏得


改變自己 才可改變環境
一個小男孩在他父親的葡萄酒廠看守橡木桶。 每天早上,他都用抹布將一個個木桶擦拭乾淨,然後一排排整齊地擺放好。 令他生氣的是:一夜之間,風就把他排列整齊的木桶吹得東倒西歪。 男孩很委屈地哭了。父親撫摩著男孩的頭說:「孩子,別傷心,我們可以想辦法征服風。」 ...


打工思維 vs 股權思維
打工者思維掙現在,股權思維要未來 兩者最大的區別在於:打工者思維更多追求當下的穩定,所謂穩穩的小幸福;而股權思維更看重的是未來更大的想像空間,甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。 說白了,打工思維要的是現在,一分錢一分貨的小作坊買賣心態;而股權思維要的是未來,可能一夜暴富...


7種吸金人格
善於把握好風向 一定要掌握好風向。時刻瞭解宏觀政策、產業政策。否則,即使一開始賺到了錢,最後也沒有辦法守住。 代表案例:聯想的柳傳志因著1978年《人民日報》刊登的一篇科學養牛的文章而嗅出中國將變之風;而霍英東則是通過觀察北京首都機場大道旁的裸體畫像是否被撤走而感悟商機...


用情緒說話 用邏輯說話 用利益說話
世界從來不公平,但溝通可以很精準。看清對方活在哪個層次,用對應的語言說話,這不是迎合,而是智慧。你的話值多少錢,不取決於你說了甚麼,而取決於聽的人用甚麼方式活著。 上層人=用利益說話 資源掌控者的字典裡沒有「應該」,只有「值得」。他們不聽故事,不買情懷,甚至不關心邏輯是...


人脈也要斷捨離?
社交場上的八面玲瓏者,往往戴著精心打磨的面具。每個微笑的弧度都經過計算,每句寒暄的溫度都恰到好處。這種人緣是用演技兌換的短期支票,終會在某個需要兌現真心的時刻突然跳票。 成年人的世界充滿隱形的價值交換,那些突然的親近往往帶著未說出口的期待。當你在某個位置時,問候資訊會像...


中年後必須學識的「麻雀定律」
麻雀雖小,卻懂得依靠自己覓食、築巢,方能在風雨中生存。中年後的生活亦是如此,若然在經濟、精神及生活上不學會獨立,晚年很可能陷入不安,這就是「麻雀定律」。 手心向上的日子 難有尊嚴 有人年輕時不注重儲蓄,臨近退休仍沒有穩定收入,只能向子女伸手要錢。鄰居王叔年輕時花錢大手大...


I人的人脈管理哲學
很多人討厭結交人脈,覺得這件事太功利,尤其對於內向的人來說,社交這件事帶來的壓力非常大。Karen Wickre是Twitter的前任編輯總監,她在著作《Taking the Work Out of Networking: An Introvert's Guide to...







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