不少人做生意，都會陷入一個「與業務談戀愛」的困局，意即是基於「情意結」，對於一些已沒有甚麼前景或明知已是未落的業務仍死攬不放。說得好聽的就是堅持，但其實對於一個真正的生意人來說，在他的眼中應該是只有贏利的業務，而沒有永遠的業務。...

今日，大家都生活在一個無比忙碌、一切緊密相聯的世界，這個世界裡，似乎一切都是可能的，但同時的結果是，我們被無限的可能性寵壞了，總是擔心自己做了不夠完美的選擇，導致我們無法做出決定。心理學家把這種現象稱為「最大化」（maximization）。他們把人分為了兩種：最大化者（M...

南非民族鬥士曼德拉，因為反對白人種族隔離政策而入獄。他被關在大西洋的一個荒涼的小島上，即使已屆高齡，他在獄中仍然遭受嚴酷的勞役與虐待。   然而，由於他所遭受的極大委屈，讓國際社會不斷為他發聲，終於在27年後被釋放，更獲頒了諾貝爾和平獎，並且成為南非歷史上第一任黑人總統。...

有一年，投資大師巴菲特在一次重要的投資決策中犯了嚴重錯誤，創下了他擔任總裁以來的最低營收。在致股東的公開信中，巴菲特進行了深刻的自我反省：「投資市場需要絕對的理性，然而我卻陷入了情緒的波動，最終導致了決策失誤。」 在巴菲特的投資哲學中，情緒被視為財富增長的巨大障礙。只有及時...

英國前首相戴卓爾夫人曾提出一個引人深思的觀點：貧困，往往源於人格上的缺陷。富裕的原因多種多樣，而貧困的根源卻如出一轍。貧困，往往並非僅是金錢的缺乏，更是人格上存在以下幾項缺陷。 抱怨型人格 內地百萬暢銷書作家李尚龍結識了一位摯友，每次相聚，友人都向他傾訴苦悶：要不就是抱怨薪...

不少人都有一個迷思：「收入層次越高，對人際網路信任度越低。」但事實恰恰相反，社會底層的人們時常將人脈關係掛在嘴邊。他們渴望與權勢人物建立聯繫，以為這樣就能調動對方的資源。然而，事實卻是，那些有權有勢者，只看重利益，而非關係。...

美國肯德基國際公司的子公司遍佈全球60多個國家。然而，肯德基國際公司在萬里之外，又怎麼能相信他的下屬能循規蹈矩呢？一次，上海肯德基有限公司收到了3份總公司寄來的鑒定書，對他們外灘快餐廳的工作品質分3次鑒定評分，分別為83、85、88分。...

巴菲特有一段對話：「當你發現自己的利益受到侵害時，一定要當場反面。」 反面，在許多人的印象中，是一個帶有負面情緒的詞語。然而，在管理崗位上，適當的「反面」是很有必要的。為什麼走上管理崗位，要敢於反面？因為反面，能達到這兩個目的。 表達自己的立場...

商界一直都有「向上社交」的概念，仿佛只有躋身於更高層次的社交圈子，才能拓寬人際網路，打破固有的階層界限。 那位偉大的石油大王John Davison Rockefeller曾鄭重提醒我們：「對於那些地位、能力遠超你的人，切勿盲目地去討好，那不過是徒勞無功。」...

你首先要有一個觀念：在成為管理者之前，成功只與你自己的成長有關；當你成為管理者以後，成功都同下屬的成長有關。所以，如果下屬能力特別強，對你來說，這是一個好事情，你不應該嫉妒他，而是應該發自內心地欣賞他，讚美他，利用他的優勢。...