Brian Tracy是美國成功策略大師，在銷售心理學、個人與企業領導策略領域，亦都有他一套獨到的絕學。同時，也是一位圖書推銷高手，他曾經說：「我能讓任何人買我的圖書。」他推銷圖書只有一條秘訣, 就是「讚美顧客」。 一次，他去推銷自己的書，遇到了一位非常有氣質的女士。這個時...

從前，有一隻狐狸爸爸與兒子住在一座山的洞穴裡，因為小狐狸的媽媽前段時間災難性地死在一個獵人的手裡，所以小狐狸爸爸和小狐狸就跑到了山洞裡生活。 每天夜晚，狐狸爸爸看着小狐狸睡覺時香甜的樣子，就會想起妻子對自己的微笑，每當這個時候，狐狸爸爸就偷偷堅定信念，要讓小狐狸成為全天下最...

喜新厭舊是人之常情 作為一個管理者，常常出現的問題是：你看見一個年輕人，覺得這個年輕人很能幹，我給他兩萬的薪水，他給我創造兩百萬的價值。這種喜新厭舊、這種小算盤，是人之常情。從心理學的角度解讀，人和人相見，最開始是蜜月期，所謂的「相見歡」，所謂的「人生若只如初見」。第二期就...

近年，中層管理員工流失成為不少企業最頭痛的問題，不少管理人都認為，晉升其他員工不就解決了嗎？事實上，即使是新晉升員工，因為崗位和職責都變化很大，往往需要設定有一個很長的適應期和過渡期，才能幫助他們平穩過度。 面對上述問題，就必需認真分析人才流失問題的根本原因，後面才能有的放...

「聽話文化」，簡單說，即「一言堂」，老闆一人決策發令，下屬不辨對錯，只負責執行。也就是說，老闆是組織的「大腦」、「嘴巴」，負責思考和發號施令，其他人只長「耳朵」和「手腳」，負責聽令和執行。 「真話文化」，簡單說，即員工有能力辨識實情，有表達的能力和意願，敢說實話，不捂蓋子。...

凱利·文斯出生於巴黎一個貧民家庭。13歲他便獨自外出打工。由於年紀小，沒有哪個工廠肯聘用他。流浪幾年後，他找到一個貴族家庭，在他的苦苦哀求下，貴夫人讓他在廚房裏當了一名小雜工。他每天的工作就是殺雞、殺魚、拖地、掃廁所，幾乎包攬了全部髒活累活。他一天至少要幹12個小時，而所得...

對於變革管理，中國古代有句話：「利不百，不變法」，意思是：沒有百倍的利益，不需改革制度。這句話偏保守，但也從一個側面體現了一個殘酷的事實：從長期看，需要變以及真正能變的法，因此，最好的變革管理是不變，以不變應萬變。 其實在實際的工作和生活中，百分之八十的情境下，最好的變革管...

1997年，因為中國汽車市場還在培育成長期，太平洋精鍛自身的造血能力不足，導致公司持續虧損，資金周轉出現了較大問題。於是只好通過股東繼續注資，進而調整股份結構來緩解資金壓力：公司由原來25%美資和75%中資，通過增資和股權受讓，改制成了100%的美資，合資企業就此變成了純外...

18世紀末期，英國政府決定把犯了罪的英國人統統發配到澳洲去。一些私人船主承包從英國往澳洲大規模地運送犯人的工作。英國政府實行的辦法是以上船的犯人數支付船主費用。當時那些運送犯人的船隻大多是一些破舊的貨船改裝的，船上設備簡陋，沒有甚麼醫療藥品，更沒有醫生，船主為了謀取暴利，盡...

1993年，在中國走上市場經濟的春風裡，日本著名的精密鍛造模具製造商「你期待」株式會社，來到中國參加模具展會。太平洋精鍛時任副總經理夏漢關也前去展會參加交流。 期間，夏漢關拿著一本太平洋精鍛的樣品冊前來「你期待」展位打招呼，希望今後加強交流。由於「你期待」是第一次聽說才創業...