「大器晚成」往往更成功？

現代人人講求「贏在起跑線」，甚至在創業界也鼓吹「年少得志」。例如facebook創辦人Mark Zuckerberg在 23 歲那年就成為了最年輕的億萬富翁，而這個紀錄在 2019亦被當年年謹21 歲的美國名媛創業家Kylie Jenner打破，獲彭博資訊公佈擠入「彭博50」名單。然而，在事業上「年少得志」是否真的盲是成功指標？翻看近代商業世界，或許「大器晚成」依然不是一件壞事！

練歷讓人更懂得掌握機會

美國《Forbes》出版者與專欄作家 Rich Karlgaard正是「大器晚成」的例子。他在年輕時嘗試過很的低階的工作，包括在餐廳洗碗，以及擔任警衛。後來，獲一間公司聘請做臨時打字員，由於Karlgaard喜歡運動，所以在下班後經常與同事們一起跑步，甚至得以與一群工程師混熟。

一天，一位工程師問 Karlgaard是否想取得更事業價值，後來這位工程師就開始請他協助撰寫一些技術文件。這份工作讓 Karlgaard有機會頻繁的和專案經理以及工程師們交流，啟發了他對寫作的興趣。這也讓他後來能夠成為知名的作家，甚至還出版了三本書。

Karlgaard回憶指出，如果他在 22 歲時得到同樣的機會，他一定沒有辦法好好把握。因此，他相信 20 幾歲時的經歷，讓他能夠以自己需要的步伐成長，他更在 2019 年出版《Late Bloomer》（大器晚成）中就運用了他自己的成長過程，以及他這些年來的對這方面的研究，告訴大家「成功不一定要趁年輕」。

失敗可以培養韌性面對人生逆境

Charles Duhigg是紐約時報專欄作家，更是Pulitzer Prize（美國新聞界最高榮譽獎）獲獎人，但他在年輕時也飽受挫折。儘管Charles畢業於哈佛商學院，但他沒有像獲得華爾街或是矽谷的青睞，在輾轉加進入新聞界後成為記者。Charles Duhigg認為，這群「一般人」因為被生活推著走，所以必須學會面對一切的問題。他們沒有得到夢想中的工作，也不是年輕人眼中的模仿對象。但是，當他們最終找到想要前往的目標時，他們已經被訓練成懂得處理問題以及設定期望的人。

Charles Duhigg曾分享道：「如果成功的定義是，透過滿意的工作與成就感以取得有意義的生活。那麼，掙扎與克服沿路的障礙，就是讓我們學會在逆境中堅持不懈，並懂得欣賞我們已經擁有的。」

「登陸」之齡才創辦炸雞王國

知名連鎖快餐集團肯德基的創辦人山德士上校（Harland Sanders）是在 65 歲時才開始了這家讓人吮手指炸雞店。Harland Sanders在年輕時曾從事多個職業，包括農夫、消防員、輪船駕駛員、保險經紀、甚至曾經在古巴當過兵。然而，上述「履歷表」都和飲食業沒有沾上任何關係。直到了 40 歲那年，他才開設了第一家小食店，開始提供炸雞給客人當晚餐。之後，他花了好多年的時間研發出獨創的烹炸技術。

原本小食店生意一直都不錯，直到美國政府修建了 75 號州際公路，導致客人數目大減，他才無奈的選擇結業。於是，Harland Sanders看著手上僅有的儲蓄與每月 105 美金的社會保障金，因此決定嘗試一個他完全不了解的生意模式，將多年來研發的烹炸技術，授權給其他餐廳使用。而這最後就發展成一間年營業額 279 億美金（2020年數據）的國際企業。

曾被哈佛安狠絕10 次的中國創業教父

阿里巴巴創辦人馬雲在學業上的成績不好，他小學考試失敗兩次、中學入學考試失敗三次、甚至連高考也失敗了兩次。而第一次高考時，他在滿分 120 分的數學中，竟然只得到了1分！

馬雲的「失敗」一直持續到大學畢業後。他為了想要到美國深造，申請了哈佛商學院，但很可惜的，多達 10 次的嘗試都被拒絕。但是，這些拒絕讓馬雲明白到「耐心」的重要性，而這都為他日後創業的養份。

沒有被哈佛錄取，馬雲唯有開始找工作。他投了 30 多次的履歷都沒有回應。而在他參加過多次的面試中，到桑德斯上校創辦的肯德基面試的經驗更讓他難以忘懷。參與那次面試的 24 個人中，只有他一個人因為「外表」以及「身材矮小」被拒絕。但是，這些打擊都培養了馬雲的韌性，而在他 35 歲那年，他創辦了阿里巴巴，並帶領它成為全球最大的零售企業者。