古人有句話：「滿招損，謙受益。」一個人大出風頭，就會遭致打擊；一個人過分追求完美，反而會遭到挑剔和批評。大多數的人能夠同情弱者，卻敵視比自己強的人;能夠認同踏踏實實的做事的人，卻討厭那些張揚跋扈的人。所以後者的人際關係更為緊張，也自然容易招致他人的反感情緒。生活中這樣的情況...

在商業社會中，人們終日在緊張中生活，大家的臉孔都在不知不覺中抽緊了！其實，臉孔是心情的鏡子，心情舒坦，臉孔就應該鬆弛，顯出自然的微笑！不過，根據觀察的結果，將會使你吃驚：在100人之中，至少有85人以上，他們的臉孔是繃得要死。...

不少打工仔都認為，離開熟悉的工作環境有好大「機會成本」，其實這就是「太空艙理論」的迷思：如果你是一個宇航員，在空間站上工作，空間站突然起火了，你應該怎麼辦？ 答案當然是趕緊爬上飛船逃回地球，因為保命要緊，同理，即使我們再強調保住工作、獲得提升和增加收益，都要給自己留一個逃生...

人，除了要職場規劃，更重要是懂得時間規劃。人人每日都只有24小時，如果能夠管理好時間，就能贏在起跑線。化妝品牌NakedPoppy的聯合創辦人及CEO Jaleh Bisharat就分到，作為一名管理行政人員，應該如何提高時間規劃效益。...

希拉莉曾講過「即使失敗，也是向前一步」，失敗從未將她打倒，相反她一次又一次問鼎白宮，她一路走來的努力和真誠，連奧巴馬也公然承認，希拉莉是他的有力支持者，也是出色的國務卿。 那些擁有高成就的人坦言，一路走來最不怕的是失敗。他們覺得錯誤只是暫時的挫折或成功的墊腳石。失敗無可避免...

授權，相信一般管理者都知道它的含義，也知道授權的必要性，但對於有效授權，可能有相當一部分人不知道其深層意義。成功的授權，關鍵在「有效」兩個字。 授權，是每一個管理者都要做好的一件事情，因為公司要發展，就要不斷培養人才，培養人才的第一步就要學會授權。如果你不授權，所有的工作都...

只有物盡其才，人盡其用，才能真正發揮其應有的作用，實現自身的價值。在生活中，每個人都要盡可能找到自己的位置。 劉備算得上是《三國演義》中的英雄，有用武之義，有用武之氣，有用武之才，但無用武之地，正是諸葛亮的隆重對策，指出了以西川為用武之地的策略，正是切中要害，從此讓劉備一步...

在工作和生活中，誰都可能會遇到心情不爽、情緒不佳的時候，這在家裡或生活中，可以通過向自己的親朋好友傾訴，得到宣洩和釋放；然而在職場中，有些人能夠很好地處理情緒，有些人則難以成為情緒的主人，尤其在工作場合裡發作，這便是職場大忌。...

曾國藩說：官軍對付流賊，除了向前追，往哪兒跑都沒有危險。流賊除了向前迎戰有活路的可能，往哪裡跑都必然是死路。因為這個，官軍往往打不過流賊。我們也是一樣，當你要做一件事的時候，要抱著破釜沉舟的勇氣。只有這樣，你才可能戰勝看起來戰勝不了的困難，完成看起來完成不了的任務。...

有些自以為聰明的老闆，喜歡利益獨吞。對於這樣的人，相信他的員工不會不知道。對貪心的老闆，公司員工自然不會為他賣力。 下屬的心底話：「我搏命，你賺錢，無論我做得幾好，都無我份，給這樣的老闆賣命，冇著數呀。」有了這種心態的員工，做事就得過且過，抱著所謂「不求有功，但求無過」的心...