山上的寺院裡有一頭驢，每天都在磨房裡辛苦拉磨，天長日久，驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。 牠每天都在尋思，要是能出去見見外面的世界，不用拉磨，那該有多好啊！ 不久，機會終於來了，有個僧人帶著驢下山去馱東西，牠興奮不已。 來到山下，僧人把東西放在驢背上，然後牽著牠返回寺院。...

美國作家F. Scott Fitzgerald曾在散文集《崩溃》(The Crack-Up)提出了「托利得定理」，意即判斷一個人的智力是否屬於上乘，就看他腦子裡是否能同時容納下兩種不同的思想，而無礙於其處世行事。 有一個關於「唐太宗裝醉」故事：一天唐太宗和兩個重臣一起喝酒，...

一年一度香港產品設計行業與產品出口界的盛事「香港智營設計大賞」（智營大賞），昨天（20日）假香港故宮文化博物館舉行2023年度頒獎典禮完滿舉行，表揚於近400件參賽作品中脫穎而出的59件優秀香港原創設計，有關作品充分展現香港產品設計界人才輩出，創意及熱誠兼備。...

在職場打工，猶如寄人籬下，存在太多身不由己，但其中最值得注意的莫過於上司或老闆對你的態度。因為一旦你給領導留下不好的印象，輕則被打入冷宮不受重用，重則可能會倍受打壓，甚至被踢出局。 上好之勿駁 對於上級領導所喜好的事物，我們一般不要輕易否定。為什麼要堅持這條原則？那是因為能...

心理學家Philip Zimbardo教授曾通過實驗證明：環境可以逐漸改變一個人的性格，而情境可以立刻改變一個人的行為。一個長期不工作的人與一個正常工作的人看起來會有明顯的不同，主要有以下這幾點不同的地方。 說話方式不同...

心是一把尺，量人先量己。 總盯著別人的短處，就看不到人家的長處；總站在自己的角度看人，會把別人的不足放大。 是人，都不完美；人人，都有缺點。如果學不會體諒，做不到寬容，就會引來矛盾，發生衝突。 反省是一面鏡子，可以照見心靈上的玷污。一個懂得反省的人，一定能記住別人的好處，意...

老闆不和我溝通，我就不和老闆溝通 這種行為在精神乞討行為中是為嚴重的，有些人在企業中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和老闆溝通與否無所謂，和老闆從不主動溝通，理由是你是老闆你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。 老闆不與你主動溝通的因素很多，或是因為老闆時間問題，或是因為老闆風...

疫症造了遠端工作文化，WFH（work from home）成為了不少企業主流，但原來外國WFH文化早已從遠端工作族（remote worker）進化到數碼遊牧族族（digital nomads），所指就是一邊旅行到各地，一邊透過網上工作，有旅遊業持份者更看準了這個商機，紛...

所謂「Z世代」（Generation Z），就是指從1990 年代末期（1997 年）到2010 年代初期的出生的人們。根據美國銀行OK Zoomer: GenZPrimer的分析報告，預計2030年全球Z世代的直接購買力將增長400%...

有分寸的下屬 除了在酒桌上互相敬酒，重要的是獲得老闆的信任；相信大家都見過這樣的下屬。他們雖然不在酒桌上喝酒，但懂得端茶端水，帶著服務的心態出現在老闆面前；而且和大家聊天的時候，他的言行也不錯，甚至主動照顧大家的飯菜，這樣的屬下一般都有分寸；這種下屬不僅會得到老闆的信任，而...