據統計，全球每年消耗800億對即棄筷，中國大陸及日本分別佔450億及250億對，佔整體近九成，台灣及香港亦是高用量地區。儘管即棄筷使用極方便，但它其實卻間接破壞生態，因為其材料正是來自森林，面對全球森林消失危機，一間加拿大初創就想到了將廢棄竹筷「升級再造」，成為可媲美實木用...

韓國時間管理達人柳韓彬有本著作叫《原子時間》，她從本業是獸醫開始，利用平日晚上下班的時間，擔任話劇與電影演員、成為 YouTuber、設計獨家的筆記商品，她透過行動證明了「週一到週五就能達成目標，不必一定得等到周末才開始。」這個理念。...

是否給你加人工 老闆對員工好的最直接的方式，就是給他高薪水。因為工資最能夠讓員工心情愉悅，也是能夠體現他個人價值的表現，更是他付出努力的回報。所以，如果你的老闆對你好的話，肯定會捨得給你加人工，以此來鼓勵你，讓你成長。一個吝嗇的老闆是不會培養員工的。 是否對你有指點...

「四天工作制」是不少打工送的夢想，事實上，英國University of Leeds政治經濟學教授David Spencer亦指出「每週工作4天的需求確實正在增加」，因為無論從英國非實體銀行Atom Bank、Unilever紐西蘭分公司，甚至是日本Panasonic（松下...

一個不甘心自己命運的年輕乞丐，總想有一天能夠發達起來。可好幾年過去了，他還是窮困潦倒。最後，他心灰意冷，只好把唯一的希望寄託在一位未卜先知的智者身上。於是，他帶上省吃儉用好不容易攢下來的一筆錢，找到了那位智者。 「尊敬的先生，請你指點一下吧！我十餘年後會不會還像現在這麼窮？...

在燃料短缺、價格上漲，以及可再生能源產量不足的情況下，去年全球多國都出現能源危機，一些地方更要停電或實施限電措施，讓民眾生活大受影響。美國初創OhmConnect透過「虛擬發電廠」來解決能源問題，更獎勵消費者透過節能來賺錢，讓電力公司、消費者和自己「三贏」局面。...

小米剛剛創業做手機時，團隊裡面沒有懂硬體的，需要找一支強大的硬體團隊。 雷軍說，這個過程很痛苦。 為了找來合適的人，每天要談10-12個小時，連續談一個星期。 而且不光雷軍去談，還有很多人去幫他談，大家一起上。 只有這樣，才有可能找來自己想要的人。...

在人類學上就有一個名詞叫「塔斯瑪尼亞效應」（Tasmanian effect）：大約六萬五千年前，澳洲的人類就登上了塔斯瑪尼亞島且在該處生活。當時的人類已經掌握了手工具、漁獵、縫製衣服的技術，但由於氣候變遷、海平面變化，該島和澳洲的往來從此隔絕了，成了一個封閉的孤島。等人類...

我不知道 無論老闆問你甚麼，只要是和工作相關的，千萬別用「我不知道」來回答。即便你真的一無所知，那也不能這麼說。建議可以改為「我立刻去辦」，因為老闆問你，就是希望從你這裡得到答案。如果你沒有答案，那就應該去想方設法找到答案，然後給老闆一個滿意的答覆。...

有一位年輕人畢業後被分配到一個海上油田鑽井隊工作。 在海上工作的第一天，領班要求他在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。年輕人抱著盒子，快步登上狹窄的、通往井架頂層的舷梯，當他氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在...