

Niklas Ruud:瑞典人在中國
如果尋夢需要勇氣,追夢就更要敢於走出去。15年前,一名瑞典學生就因為夢想,滿懷抱負從瑞典遠渡重洋來到中國;從打工仔到自立門戶,再從創業人到收到大企橄欖枝,成為市值過億的跨國企業總經理。他,就是德國HellermannTyton中國區總經理Niklas...


禍患 往往是成功創業護身符
1993年,在中國走上市場經濟的春風裡,日本著名的精密鍛造模具製造商「你期待」株式會社,來到中國參加模具展會。太平洋精鍛時任副總經理夏漢關也前去展會參加交流。 期間,夏漢關拿著一本太平洋精鍛的樣品冊前來「你期待」展位打招呼,希望今後加強交流。由於「你期待」是第一次聽說才創業...


迪士尼CEO的十條領導力原則
迪士尼CEO Robert Iger有一本口述自傳《一生的旅程》,此書原本是Robert Iger的卸任之作,為他在迪士尼45年工作經歷,其中15年擔任CEO,畫上句號,但誰也沒想到,就在2020年2月卸任還不到2年後,2022年11月董事會又請71歲的艾格重新出山,力挽狂...


誰搬走了我的乳酪
古人有句話:「書中自有黃金屋。」讀好書,是管理團隊重新認知世界趨勢、持續領悟企業戰略,進而改變人生態度與思維習慣的最好辦法。海爾張瑞敏在創業30年時曾說:「企業即人,管理即借力。」而好書,恰恰是管理者以極低成本就可借來之力。...


前DWS Group可持續發展官談ESG報告「漂綠」行為
在綠色環保年代,ESG(環境、社會和企業治理)成為近年熱話,更甚是不少企業的重要課題,因為它是用作釐定企業數據和指標,用以評估企業是否能符合可持續經營的相關要求。事實上,近年市面出現很多ESG顧問機構,成就了一個市場商機,但面對「多元化」和「包容性」等術語經常被隨意使用,企...


孫正義:要成功就要做自己有興趣的行業
孫正義出生在日本南部的一個小業主家庭。因為父母都是韓國的移民,孫正義從小就受欺負,被人歧視。他上中學時就想:「我將來做甚麼事才能成功呢?誰能給我指點呢?」 孫正義想到了把麥當勞快餐引入日本的商人藤田。於是,他搭乘飛機來到東京,去拜見藤田。藤田是大老闆,怎麼有空見他一個中學生...


你的公司願景如何你的企業發展也必如何
一個企業將走向何方?應當有其使命、願景、價值觀做為員工行動的指南。如果沒有這些來督促指導,員工極有可能出現心猿意馬,導致難以形成合力、向心力,公司的目標也就難以實現。 公司願景要有清晰描述 很多公司在品質、產量、合格率、客戶投訴、員工滿意度等各方面都有具體的量化指標,那麼在...


Steve Jobs「修齊治平」管理之道
「修身、齊家、治國、平天下」出自《大學》,除了是治國之道,更是治理企業之道。事實上,外國也有一個「修齊治平」的故事,寫在一塊墓碑上。 倫敦西敏寺地下室的墓碑林中,有一塊做工普通卻名揚世界的無名氏墓碑,與二十多位英國前國王們,還有牛頓、達爾文、狄更斯等名人的墓碑相鄰。但每個到...


大樹也要學會保存實力
湖邊長着一棵粗壯的大樹,樹的周圍有很多細小的蘆葦。大樹根底深厚,枝繁葉茂,經常炫耀自己的強壯,嘲笑蘆葦的瘦弱,說它們永遠生活在自己的樹蔭下,永遠無法體會自由舒展的快樂,不曾看到遠處的風帆。蘆葦們總是默默地一聲不語。 夏天到了,有一天,電閃雷鳴,大雨傾盆,狂風呼呼地颳着,把湖...


HR薪酬管理壓力
在企業發展過程中,薪酬要想發揮作用,常常有做到有效、公平、合法,然而要滿足這些目標,HR需要承擔巨大的壓力。尤其是「加人工時,老闆可能會比面色你睇,面對無得加人工,又到員工有說話聽」的局面日益突出。面對薪酬壓力,HR該如何輕鬆面對? 找得對...

.jpg)

.jpg)













