多年前曾經採訪一位企業家，閒談間他吐出了對員工的不快。原來昨天會上他提出上的新生產項目，原先是雄心萬丈，豈料一班下屬卻狂潑冷水，讓他覺得自己的團隊越來越難管了。 該企業家更指出，公司剛創立的時候，雖然規模小，但幹甚麼都比較順心，作為老闆的他，自己指東，沒有人敢往西走。然而，...

職場中，很少人能一份工做到老，基本上每人都會經歷最少一次跳槽。的確，「魚唔過塘唔會肥」，然而，如果你是一時衝動或一言不合就跳槽，沒有經過深思熟慮，往往跳槽就會變成槽井。 了解自己跳槽的理由 跳槽前，請把自己的跳槽成本計算清楚。馬雲曾經指出，員工之所以離職，要麼就是工資給的不...

在某一個悶熱的夏夜，金蟬拼命挖洞，挖出一個出口，然後爬到樹上，蛻變成蟬。在陽光燦爛的那一刻，它抖動翅膀，迎著陽光起飛、鳴叫，獲得新生。這就是有名的「金蟬定律」。 說起拿破崙，我們都佩服他的軍事才能。他締造了法蘭西帝國，成為世人矚目的大人物。可是，拿破崙的成功，並不是那麼簡單...

職場，往往充滿不確定性。遇到這些變化時，人很容易產生負面情緒，長期不積極處理，更有機會嚴重影響著自己生活。事實上，遇上職場變化而產生的負面情緒，主要來自以下兩個方面。 覺得努力「被」白費 很多時候，意料之外的變化，往往意味我們之前做的事情或者手頭正在做的事情將被推翻，需要重...

在智能手機年代，一方面造就生活上的便利，但同時亦造成「手機成癮」的現象。根據外國一份統計，有46%的美國人認為，他們平均每天在智慧手機上花費4到5個小時；甚至在極端情況下，有11%的人更聲稱每天在手機上花費7小時以上。事實上，使用電腦上網時間過長，對身體及心理有一定影響，而...

不少管理人都有個迷思，就是認為工作生活中只有強者才能佔據上風。尤其是在管理實踐中，大多數領導都很強勢，喜歡通過「自己說甚麼都對」的態度，來顯示自我權威；但實際上很多時候，「示強」反會處於弱勢；「示弱」反易得到尊重。 很多管理者委派工作時，習慣於發號施令的方式，讓下屬感覺自己...

「捧殺」一詞，據《現代漢語詞典》釋義為「過分地誇獎或吹捧」。職場上其實也有發生「捧殺」情況，例如資深員工們Seafood們會經常在老闆面前把一些資歷較淺的員工捧得高高，目的就是把吃力不討好的工作甩給他們，結果被「捧殺」的就會加班加到焦頭爛額，甚至成為職場的犧牲品，所以面對同...

上天是公平的，給每個人的都不會多，風光者常越激流，成功者總在攀岩，哪有普通人的一馬平川？生命這場盛宴，貪快會噎著，吃多了會撐，嫌少總心緒不寧，誰都不會占便宜。 能做到的是求得一生的安寧，時刻以道德為先，以和為貴，以感恩圖報為己任，做人只講仁義道德，做事只求問心無愧，不一定能...

美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友，問他說：「你長大後想要當甚麼？」小朋友天真的回答：「我要當飛機的駕駛員！」林克萊特之後問：「如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎樣辦？「小朋友想了說：「我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然後我掛上我的降落傘跳...

朱古力一直深受男女老幼歡迎，而根據Grand View Research, Inc.報告預測，從 2022 年到 2030 年，全球朱古力市場規模將獲3.7%複合率增長，並預計到了2030年將達1,567.4億美元。然而，美國國家海洋暨大氣總署估算未來30年，全球將升溫2....