要數今年最瞩目商界大事之一，當然是ChatGPT的推出讓人驚訝於人工智能（AI）人工智能技術的飛速發展。事實上，在今年年中高盛一份報告更表示，隨著AI可能實現自動化，預計未來約有3億個工作崗位將會被取代。到底，將來AI取代人類工作的風險是否真的存在？如是者，作為企業家，又應...

上帝思維 「關愛別人，受益自己。」上帝說，天堂裡的居民，凡事都是這麼想的，世人要是擁有愛的思維，那他無論身處何方，都是活在天堂裡。 司馬光思維 打破，才能得生機。這，就是司馬光思維的精髓所在：只有打破舊思維的桎梏，思路才會見光明。 孫子思維...

這是發生在英國的一個真實故事。 有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養老院去。老人宣佈出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發裡，滿目憂鬱，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這...

要成為一名成功的企業家並非一蹴而就；但大多數成功登上頂峰的商人都具有以下典型特徵： 不要以「否」作為答案 成功的企業家無論受到多少挫折和拒絕，他們總是能夠快速振作，另闢蹊徑登頂。正是這種堅韌不拔的精神，才能從頭腦中汲取商業理念，並將其轉化為有利可圖的業務。...

看不見哲學 漢朝有個故事，說盡了管理者的特點。宰相丙吉，有一天在都城內走，忽然前面出現了兩個打架的人，頭破血流，還在繼續鬥毆。他沒有出面處理打架的事情，而是繞道走了。走了不遠，發現路邊的牛在不停地喘氣，於是停下來看牛為什麼喘氣。隨從很奇怪，就問宰相，為什麼不管人的事，而關心...

試下屬的人品 每位管理者都希望自己身邊的得力助手是一個品行端正，能協助自己平步青雲的人。絕對不希望讓道德敗壞人品惡劣的人在自己身邊拖後腿。 因此，試探下屬人品也就包含了很多的因素，如下屬面對利益時的價值觀；面對危機時的大局觀；面對困難時的責任感，等等。 試下屬的嚴密性...

沒有意志力的人 公司的團隊是經過淬煉而凝聚下的，只有經過磨難忍受住歷練而留下的團隊，才決定了公司以後能走得更遠。在一間公司，年薪百萬的銷售員一年可以創造一千萬的價值，這樣的人貴嗎？另外一個銷售員，每個月拿幾千蚊人工，但半年都開不到單，甚至連衛生紙都是用公司的，這樣的人真的便...

別睇小自己 一個雞蛋是脆弱的，用雞蛋去碰石頭，是愚蠢的。 不過，倘若一個雞蛋從25樓落下來，有人見了，心想，不就是一個雞蛋嗎？無所謂地迎頭去碰，會怎樣呢？有人做過測算，一個重30克的雞蛋，從4樓落下來會讓人的頭起腫包，從8樓落下來會讓人頭皮破損，從18樓落下來會砸破人的頭骨...

創業從來不易，這個你我早已知。Runway Room創辦Alex Fevola從模特兒與婚禮攝影師，再到轉型建立自己美妝事業，也許她的故事說明了，即使面對失去最重要的人、面對創傷，只要能夠憑著一份熱情重建自我，任何人也可以重新展開自己人生。 Runway Room...

當上級主管與直屬主管的命令不一致時，下屬遇到主管不和，就像夾心餅乾，若不懂得明哲保身，而涉身其中的話，縱使錯根本不在自己，也往往會成為矛盾的犧牲品。尤其是職場新人，不知如何處理這種狀況，當情緒累積到一段時間後，就會變成負面的抱怨與批評。如此一來，這些抱怨與批評，難免會傳到直...