近代職場人大多數成長環境比較順利，很少受到挫折，在家裡或者學校裡即便犯錯了，也很容易得到理解和寬容。因此，這部分人走入職場還扮演著責任小，義務輕、半獨立半依賴的角色。一旦失去庇護，很容易誇大困難，甚至否定自己的能力，這就是所謂「職場巨嬰」，通常他們都有以下特性。...

不少職場人士都試過，明明自己工作很積極，平日言行也很謹慎，甚至上司也很喜歡自己，但偏偏總有人在背後講自己壞話。事實上，職場上往往有許多小人，自己並不努力，還見不得別人好，於是這些人才會採取這樣低級的手段來詆毀自己。面對有同事講自己壞話時，到底應該怎樣做，到底何時反擊，其實正...

一天，有三隻青蛙很不幸地同時掉到了一個牛奶桶裡。 第一隻青蛙在桶裡遊了一圈，發現根本沒有出路，就放鬆四肢，慢慢等待死亡。 第二隻青蛙在桶裡遊兩圈，發現找不到出路，不斷在桶中呱呱大叫，希望有人來救援。 第三隻青蛙在桶裡遊了三圈，發現沒有出路，於是牠便潛入桶底，發現也沒有出路，...

外國有句智慧：對住女人，千萬不要當面問她的年齡；對住男人，千萬不要當面問他每月搵幾多。也許，薪金的確是打工仔的終極秘密，但隨著歐美近年對「同工同酬」的追求，薪酬透明（Pay Transparency）的呼聲也愈來愈高；而事實上，外國大企例如微軟等，都開始在招募廣告上註明招聘...

強大的內心世界 面對強大的壓力，第一件要做的事情，就是強大自己的內心世界，因為人只要一想到退縮，心理防線就會立刻崩潰掉，所以迎頭痛擊，是唯一的選擇。告訴你自己，堅持到底才是唯一的出路，不怕困難，敢於挑戰困難。如果心理還不夠強大，怎麼辦？裝著很強大，裝著裝著就真的變強大了。一...

MBA教科書上有一個經典的故事：某公司部門副經理在一個交易中因失誤損失了100萬元。在董事會上，董事長提議對他罰薪1個月，同時提升他補缺該部門經理職位。一個董事提出異議：「給公司造成這樣損失的人甚至應該辭退，怎麼還能夠提升他呢？」董事長道：「我們剛剛為他交了100萬元的學費...

職場上，上司就是自己的保護傘，但是上司總也有離開公司的一日。如果上司有以下幾種跡象，不是高升了就是調走了，自己看清楚後，不要說破，也千萬不要站錯隊了。 一改之前對你的態度 上司對你之前的態度是好又或者是差的，但是自己準備高升或者是即將要離職，一想到自己快要離開這裡了，很有可...

美國哈佛大學經濟學教授Murray Nathan在印度的一個小城發現，蔬菜市場裡做小生意的商販們每天早晨會購買價值1000盧比的貨物，如果當天賣完，便能進賬1100盧比，獲得100盧比的利潤。 然而，絕大多數小販都沒有這筆原始資金。於是，為了進貨，他們只能每天都向其他人借錢...

打工好多時只為兩餐，但很多打工仔往往連食飯時間都冇！美國Daily Harvest是一間健康冰沙和各式冷凍料理的初創，她們主打產品營養成分比新鮮蔬果還要高，其創辦人Rachel Drori曾因為工作忙到連午餐時間欠缺而啟發出創業契機，結果不只成功改變消費者看待冷凍食品的觀念...

Joseph Samuel Gerard被譽為世界上最偉大的推銷員，他在15年中賣出13001輛汽車，並創下一年賣出1425輛的記錄，這個成績更被收錄於《吉尼斯世界大全》。對於自己推銷的成功秘訣，他曾分享過一個故事： 曾經有一次，一位中年婦女走進Gerard的展銷室，說她想...