利用對手的招數 當同事們之間出現矛盾時，肯定在心情上會出現氣憤的情況，大部分下屬就會將這件事情報告給上司；一旦上司有想法讓你們其中一人走，就會利用這種機會，為對方伸張正義，借對手將你在團隊中清理出去；所以說，聰明的上司，都會利用對手的招數來清理下屬。 利用借勢...

森林裡，一隻烏鴉怏怏不樂地跟朋友白鴿道別，說自己要搬家。 白鴿不解：「你為甚麼非得搬走呢？」烏鴉答道：「這裡的人對我太差勁了，他們嫌我叫聲難聽，一見面就捂著耳朵，我實在待不下去了。」白鴿停了一會兒，反問道：「可你有沒有想過？倘若不改變自己的聲音，你搬到哪去都不會受到歡迎的。...

環境、社會及管治（ESG）近年在商界成為熱門話題，但對於傳統皮產業似乎就有點距離，畢竟他們製作時的相關物料性能和碳足印，往往受到挑戰。來自澳門的純素皮革原創設計品牌 O.N.E，就為了實踐友善動物與環境的生活態度，於是在2020年轉型純素皮革設計，並作出於「2023...

人首先要有思想，然後才有想法，產生觸動，最後變成行為，久了就變成習慣。行為要變成習慣是很難的。 文學家陳之藩在《劍橋倒影》一書中有句話：許多許多的歷史才可以培養一點點傳統，許多許多的傳統才可以培養一點點文化。 可見文化是多年的習慣，要養成習慣不是簡單的事情。比如，準時觀念是...

在哲學史上，有一頭叫做「布里丹之驢」（Buridan's ass）。有一次，主人在它面前放了兩捆同樣的草料讓它吃。這頭驢子左右為難，不知道該吃哪一捆。最後，它在兩捆草料之間餓死了 生活中，很多人在面對人生抉擇的時候，就是那頭「布里丹之驢」。在你反覆糾結的時候，機會也和你擦肩...

重視個人價值 賦予彈性空間 擁有逾30年歷史的勞動力研究機構Workforce Institute，在一份關於Z世代的完整研究報告中指出，有一半以上的Z世代員工，工作動力在於是否喜歡這份工作，他們相當重視工作所代表的個人價值。...

前美國女國務卿賴斯（Condoleezza Rice）是美國歷史上第一位非裔女性國務卿（任期為2005年至2009年）。有人問起她成功秘訣的時候，她簡明扼要的說，「因為我付出了超出常人8倍的辛勞」。 賴斯小時候，美國的種族歧視還很嚴重。特別是在她生活的城市伯明罕，黑人的地位...

有人話，要行銷成功只需要一條「絕世好橋」，而所謂「創意」，就是擁有顛覆傳統的思維。日本創業家寺井廣樹（Hiroki Terai）屢屢掀起社會熱烈話題，甚至引來國際媒體關注，當中他的一條龍離婚顧問公司，就是透過發揮令人意想不到的創意，協助客戶走出陰霾，展開生活新一章。...

英國有一則家喻戶曉的故事。在倫敦的街上有三家裁縫店，老闆為了招攬更多的生意，先後在自己的店鋪前亮出一個廣告牌。最先掛出廣告牌的老闆，寫的是：本店擁有倫敦最好的裁縫。第二位老闆見了，也不甘示弱，立即掛出同樣大小的廣告牌：本店擁有英國最好的裁縫。看到這裡，人們以為第三家裁衣店的...

Thomas Kilmann衝突模式工具（TKI）是由Ralph H. Kilmann博士和Kenneth W. Thomas博士在1974年開發的。它是在衝突情況下選擇行動方案時，確定了兩個準則，即自信和合作：自信是指你試圖滿足自己的需求的程度；而合作則是指你在多大程度上...