

「反脆弱」的企業生存智慧
反脆弱一詞,其實是《黑天鵝效應》作者Nassim Nicholas Taleb提出的:一個水晶球掉到地上很容易摔碎,那麼它是脆弱的;一個鐵球掉到地上完好無損,它是強韌的;但我們把一個雪球扔到地上,它反而會越滾越大,它就是反脆弱的。 Nassim Nicholas...


職場上不要隨便露出你的底牌
摧毀一個人堅持不懈的意志,最有效的手段莫過於煽動他四處宣揚,將心中的計畫毫無保留地公之於眾,並四處徵詢他人的意見。如此一來,他便會陷入各種建議的海洋中,難以抉擇,最終草率收場,一事無成。 常言道:「事以密成,語以泄敗。」即使在著手做一件事之前,先嘗試多次,積累一些失敗的...


路徑依賴 就是企業崩塌的開始
不少公司在快速崛起後,很快就陷入了瓶頸,甚至開始走下坡路。其中最核心的問題,不是他們不努力了,也不是能力變差了,而是被過去的成功綁架了。被過去綁架,有一個專門的詞來描述,那就是「路徑依賴」(path dependence),一間公司的衰落,往往也是從路徑依賴開始的。...


保持冷漠 才能突顯你的價值
人們常常會對某些行為和人格特質產生好奇與追捧。 有時,你越是展現出絕情與冷漠,就越容易吸引一部分人的目光。 這背後的原因,其實源於這種人格魅力的稀缺性。 在大多數人都處於迷茫與困惑的狀態下,內心渴望得到別人的指引。 因此,當他們看到一個表面淡定、內心堅定、不屈不撓的強者時,...


花匠的管理哲學
有一個管理小故事,一間公司某天空降了一位主管,當時大多數的同事都感到壓力,因為聽說那位空降主管是專門被派來整頓業務的。可是,當日子一天天過去,新主管卻毫無作為,每天彬彬有禮進辦公室後,便躲在裡面難得出門。 如此一來,那些原本緊張得要死的冗員,現在反而變得更猖獗了,他們心...


修眉女王的30億美元事業王國
命運,從來都是由雙手創造出來的。Anastasia Soare是一名單親媽媽,當她從羅馬尼亞移民到美國時,不僅身無分文,而且連英文會話也不會。然而,她憑藉自己的一雙手,展現出精湛的眉毛設計技術,更令自己創立的品牌聞名世界,成就了市值超過30億美元的美容帝國。她,就是Anas...


人脈斷捨離
我們不可避免地會遇到形形色色的人,其中不乏那些低品質的無效社交,它們如同無形的枷鎖,束縛著我們的心靈。我們應當勇敢地捨棄這些關係,切斷那些讓你內耗傷身、消耗精力的人際網。同時,我們也需學會放下那些看似重要實則無足輕重的瑣事,讓生活回歸到簡樸而純粹的軌道。 ...


職場「無運行」的4種特質
膽小懦弱 話都不敢說 在職場上,「膽小如鼠,沉默是金」並不總是美德。這裡的膽小懦弱,更多指的是缺乏自信,不敢表達自己的觀點和意見。想像一下,團隊討論時,你總是那個低頭不語,生怕說錯話的人。即便心裡有了不錯的點子或發現了問題,也因為害怕被否定而選擇沉默。這樣的態度,在老闆眼中...


「獨角獸」AI面試平台 顛覆HR市場
「獨角獸」AI面試平台 顛覆HR市場 政府強調要發展AI產業,無疑AI可以提高工作效率、創造新的工作機會,但也可能導致一些工作被取代;而根據McKinsey & Company全球研究所的估計,AI到了2030年有可能取代全球1.3億至8億人的就業崗位。不過,與其話AI...


35歲後,揀細公司比大公司更有發揮?
職場上,35歲是一道重要的分水嶺,特別是對於那些已經在職場上打滾了多年的人來說,是繼續留在大公司穩定發展,還是跳槽去小公司尋求新突破,這個問題還真得好好琢磨。 自我價值的肯定 在大公司待了多年,經驗是賺了不少,可也慢慢覺得自己像顆螺絲釘,畢竟大公司人多層級也多,有時候你就算...







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