共享、創科等新經濟模式做成職業碎片化，CHREATE是一個由人力資源主管們及其他領導者形成的聯盟，他們分析組織必須如何演變以應對未來的挑戰，並找出關鍵舉措以加速這種演變，同時設計具體的實施方案。結果, 他們總結出了推動組織變革的4種人力資源管理的走向。 現有工作模式...

股神巴菲特：5歲開始做生意，11歲開始炒 巴菲特1930年出生在美國西部一個叫做奧馬哈的小城。他出生的時候，正是家裡最困難的幾年。父親霍華德巴菲特投資股票血本無歸，家裡生活非常拮据，為了省下一點咖啡錢，母親甚至不去參加她教堂朋友的聚會。...

有一天，周瑜對諸葛亮說：「你要在三天之內，給我打造10萬支箭來。」這是根本不可能完成的任務，諸葛亮還是滿口答應。為什麼？打造不出可以借嘛！他跟曹操說「我想殺你，借我10萬支箭好嗎？」你肯定會說曹操除非腦子進水了才會答應。...

冗員，就是滿腹牢騷、惹事生非、拉幫結派、挑起事端、總希望公司能遭遇點坎坷，同事能遇到點不幸的人。這類人對於老闆的苦、痛、愁，他們會一邊偷著樂。這種破壞分子，不用多，只那麼一倆個便影響公司的發展。正所謂一粒老鼠屎糟蹋了一鍋大米飯，如果想繼續留在公司裡，那麼就早日清醒，擺正自己...

猶太商法認為：要想賺錢，就必須瞄準女人。因為，男人賺錢，女人花錢——男人的興趣根本不放在保管與使用(採購家庭物資)金錢上，而是放在賺錢上；保管與使用（採購家庭物資）都是女人的事。 現實生活確實如此，不光是採購鑽石、珠寶、金銀、服裝等飾品是女性的事，就是家庭食品、用品也大多由...

美國哈佛大學經濟學教授穆雷·納森在印度的一個小城發現，蔬菜市場裡做小生意的商販們每天早晨會購買價值1000盧比的貨物，如果當天賣完，便能進賬1100盧比，獲得100盧比的利潤。 但最大問題是，絕大多數小販都沒有這筆原始資金。於是，為了進貨，他們只能每天都向其他人借錢。假如這...

不滿現狀的人 一個積極想要賺錢的人，絕不以溫飽為滿足，一定想要讓生活多彩多姿，天天充滿賺錢的活力。具備了這個要素，再壞的天氣，再苦的工作，你也會心甘情願地去做。而當你養成了這個賺錢“習慣”後，財富自然愈來愈多。 窮怕的人...

任何一家企業，不管是否以營利為目的，注重增長都是毋庸置疑的事情。根據PwC Strategy&的調查顯示，94%接受調查的高管表示，增長舉足輕重。而30％則表示，增長相比其他，是最為重要的。 但是如何實現可持續性的增長往往讓人難以捉摸。尤其是進入數碼化時代，對於每一家公司來...

英國《衛報》曾報導了一個故事，它鼓勵人們分享自己在工作場景中被忽視的經歷。有800多人留言，其中一位匿名的英國職員感歎道，「我做自己喜歡的工作並且得到豐厚的報酬，我周圍都是聰明、風趣、志同道合的人。然而每週的這45小時到50個小時，我卻感到孤獨。」...

勸人努力是最正向的反省方式。失敗的時候，先用運氣歸因給予撫慰，再鼓勵對方繼續努力，這才是領導者該做的事。不過，這個方法在某些情況下不適用。 努力不一定成功，所以叫一個已經很努力的人更加努力，只會讓對方精神崩潰。因為當事人已經很努力了，當他開始思考努力也得不到回報的原因，就有...