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![管理哲學就如同放風箏](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_123bf06114894bd6a0efb306fd2277e6~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_155,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_123bf06114894bd6a0efb306fd2277e6~mv2.webp)
管理哲學就如同放風箏
「治大國如烹小鮮」,意思是治理國家,就好像在烹煎小魚一樣,不能常常去翻動它,否則就會將魚煎得支離破碎。企業管理也一樣,管理的最高境界是讓員工感受不到管理者的存在,讓員工甘願為企業實現自我價值。 事實上,管理者就等於是風箏的操控者,員工是風箏。要想讓風箏飛得高,就必須有技巧的...
![](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_a29e56c44749458dbe72368bd75d7e58~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/33ba3a_a29e56c44749458dbe72368bd75d7e58~mv2.webp)
![為何日本總是盛產百年企業?](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_a29e56c44749458dbe72368bd75d7e58~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_207,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_a29e56c44749458dbe72368bd75d7e58~mv2.webp)
為何日本總是盛產百年企業?
對於擁有百年品牌的老店,日本人都會用老舗(しにせ、shinise)來形容她們。根據健力士世界紀錄大全,世界上最古老的酒店就在日本,西山溫泉慶雲館是一家溫泉飯店,於 705 年在東京郊外的山梨縣開幕。至於世上最古老的茶館 Tsuen...
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![日本「拉鍊大王」的利潤三分法](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_9542f1e707c14b8c8e13149a94ebebdc~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_186,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_9542f1e707c14b8c8e13149a94ebebdc~mv2.webp)
日本「拉鍊大王」的利潤三分法
日本吉田工業公司的總裁吉田忠雄,被譽為「拉鍊大王」。據估計,他的公司生產的拉鍊的長度是地球到月球距離的兩倍。 吉田忠雄有一套自創的商戰法則:我們以仁義、慈善對待別人。別人會以同樣的方式回報。他認為,企業的利潤愈多愈好,不過,利潤是幾方共同協作的結果,不能自己獨享。因此,吉田...
![](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_b00b696f6e5c4d1487b753c804d29879~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/33ba3a_b00b696f6e5c4d1487b753c804d29879~mv2.webp)
![立場主導是職場大忌](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_b00b696f6e5c4d1487b753c804d29879~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_184,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_b00b696f6e5c4d1487b753c804d29879~mv2.webp)
立場主導是職場大忌
一位醫生在接到緊急手術的電話後,以最快的速度趕到醫院,並用最快的速度換上手術服。當他朝手術室走來時,男孩的父親失控地對他喊道:「你怎麼這麼晚才來?你難道不知道我兒子的生命正處在危險中嗎?你難道一點責任心都沒有嗎?」 醫生淡然地笑著說:「很抱歉,剛剛我不在醫院,但我一接到電話...
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![中國不可能出現匠人精神嗎?](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_ac99e6270a514b2db386b103da4722e4~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_184,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_ac99e6270a514b2db386b103da4722e4~mv2.webp)
中國不可能出現匠人精神嗎?
說起匠人精神,大家一般首先想到的是德國、日本這樣的國家,而我們中國,往往是作為「匠人精神」的相反面出現的。可是,為甚麼我們在這方面就遠不如德國和日本呢?普遍的說法是,人家日爾曼民族和大和民族歷來就講究嚴謹,是民族性決定的。但事實上,匠人精神跟所謂的民族性沒多大關係,老實說,...
![](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_38ef5a6e20d24a7dba54c2919d473e0d~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/33ba3a_38ef5a6e20d24a7dba54c2919d473e0d~mv2.webp)
![運氣只有47%成功?成功原來真係有數計](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_38ef5a6e20d24a7dba54c2919d473e0d~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_171,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_38ef5a6e20d24a7dba54c2919d473e0d~mv2.webp)
運氣只有47%成功?成功原來真係有數計
一個富家子弟,突然有一天,變得一無所有,這時,他有兩種選擇,一是頹廢,讓自己的處境變得更糟糕;一是振作,讓自己的生活變得更美好。而決定他選擇的,就是他的心態。 一個窮人家的孩子,面對貧窮,可以選擇像父輩一樣過活,也可以選擇讀書這條上升通道,雖然大多這樣的孩子不會一下子變得顯...
![](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_f9ca9c2a46644971a6153861083127e4~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/33ba3a_f9ca9c2a46644971a6153861083127e4~mv2.webp)
![生態旅遊成為發展中國家的未來綠色商機?](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_f9ca9c2a46644971a6153861083127e4~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_184,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_f9ca9c2a46644971a6153861083127e4~mv2.webp)
生態旅遊成為發展中國家的未來綠色商機?
21 世紀講求可持續發展經濟,從全球性的角度來看,「生態旅遊」(Ecotourism)無疑是當前不少國家在追求「可持續發展」行動中的一個課題。事實上,在經過全球疫症之後,長期的「封關」也讓不少人重新思考個人和自然的關係;外國有不少研究就指出,短期的「觀光」行程不再是主流,讓...
![](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_b5a43fdb0c9a42ada7c687610c23092d~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/33ba3a_b5a43fdb0c9a42ada7c687610c23092d~mv2.webp)
![老闆不能是企業發展的天花板](https://static.wixstatic.com/media/33ba3a_b5a43fdb0c9a42ada7c687610c23092d~mv2.jpg/v1/fill/w_276,h_155,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/33ba3a_b5a43fdb0c9a42ada7c687610c23092d~mv2.webp)
老闆不能是企業發展的天花板
現實中很多企業有個誤區,總是把企業文化當成一個員工「洗腦」的工具,企業文化總是對員工提出諸多要求,員工應該做到這個,員工又應該做到那個。如果抱著這種想法來開展企業文化建設估計是沒有甚麼用的。對於員工來說,其實文化不需要太宣貫,他們首先是感受,感受到文化的力量和溫度,進而被「...