根據全球市場監測和資料分析公司NielsenIQ最新發佈的《2025全球美業趨勢》顯示，在全球化的浪潮中，化妝品及個人護理行業正以驚人的速度增長，年增長率達到了7.3%。化妝品是女士們的必需品，事實上，AI在化妝品市場的應用正日益普及，從個人化推薦到虛擬試妝，甚至到肌膚分析...

一個優秀的企業應該如何快速、牢固地生長？發展的力量究竟來自何方？一個地方發現了金礦，有老闆投資建了一個礦場。雇工的工資是每年1萬元，這些錢只夠他們勉強填飽肚子。金礦很快挖完，礦主帶著鉅款遠走他鄉，工人要麼流亡，要麼男盜女娼。   一個企業做大的方法有諸多。追求網絡擴張的，走上了連鎖加盟的路子；期待迅速膨脹的，引入了風投資金；企圖把蛋糕做大的，不斷尋找新的專案；意欲佔領市場的，積極開拓新的客戶群體……然而，為何不少企業的壽命都極短？其實，真金白銀的並非項目，而是人力。身為老闆，從不給員工任何額外的財富激勵，從不讓他們實現自我增值，從不提供更多的機會和更大的空間。他們被看作冰冷的賺錢機器，依靠榨取「剩餘價值」，僅能做出漂亮的財務報表，卻給不了「打工者」任何歸宿感。   這樣的「機械人」員工，「折舊」速率超乎想像：日復一日單調重複的崗位工作，會很快磨平他們身上最後一點勇於創造的光芒。於是為了尋找新的希望，劇烈的人才流失，成了司空見慣的現象。   失去這批操作熟練的「機器」，企業又要去哪裡覓得後繼之力？涸澤而漁，最終只能是老闆和員工的兩敗俱傷。老闆們贏得

一個小男孩在他父親的葡萄酒廠看守橡木桶。   每天早上，他都用抹布將一個個木桶擦拭乾淨，然後一排排整齊地擺放好。   令他生氣的是：一夜之間，風就把他排列整齊的木桶吹得東倒西歪。   男孩很委屈地哭了。父親撫摩著男孩的頭說：「孩子，別傷心，我們可以想辦法征服風。」  ...

打工者思維掙現在，股權思維要未來 兩者最大的區別在於：打工者思維更多追求當下的穩定，所謂穩穩的小幸福；而股權思維更看重的是未來更大的想像空間，甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。   說白了，打工思維要的是現在，一分錢一分貨的小作坊買賣心態；而股權思維要的是未來，可能一夜暴富...

善於把握好風向 一定要掌握好風向。時刻瞭解宏觀政策、產業政策。否則，即使一開始賺到了錢，最後也沒有辦法守住。   代表案例：聯想的柳傳志因著1978年《人民日報》刊登的一篇科學養牛的文章而嗅出中國將變之風;而霍英東則是通過觀察北京首都機場大道旁的裸體畫像是否被撤走而感悟商機...

世界從來不公平，但溝通可以很精準。看清對方活在哪個層次，用對應的語言說話，這不是迎合，而是智慧。你的話值多少錢，不取決於你說了甚麼，而取決於聽的人用甚麼方式活著。   上層人=用利益說話 資源掌控者的字典裡沒有「應該」，只有「值得」。他們不聽故事，不買情懷，甚至不關心邏輯是...

社交場上的八面玲瓏者，往往戴著精心打磨的面具。每個微笑的弧度都經過計算，每句寒暄的溫度都恰到好處。這種人緣是用演技兌換的短期支票，終會在某個需要兌現真心的時刻突然跳票。   成年人的世界充滿隱形的價值交換，那些突然的親近往往帶著未說出口的期待。當你在某個位置時，問候資訊會像...

麻雀雖小，卻懂得依靠自己覓食、築巢，方能在風雨中生存。中年後的生活亦是如此，若然在經濟、精神及生活上不學會獨立，晚年很可能陷入不安，這就是「麻雀定律」。   手心向上的日子 難有尊嚴 有人年輕時不注重儲蓄，臨近退休仍沒有穩定收入，只能向子女伸手要錢。鄰居王叔年輕時花錢大手大...

某天，有一個人決定放棄自己的人生。為此，他到森林裡，與上帝做最後一次交談。   「上帝，你能給我一個讓我不放棄的理由嗎？」他問。   上帝回答：「你看看四周，看到那些山蕨和竹子嗎？我播了山蕨和竹子的種子後，給它們光照和水分。山蕨很快就從地面長了出來，茂密的綠葉覆蓋了地面。然...

很多人討厭結交人脈，覺得這件事太功利，尤其對於內向的人來說，社交這件事帶來的壓力非常大。Karen Wickre是Twitter的前任編輯總監，她在著作《Taking the Work Out of Networking: An Introvert's Guide to...