

為團隊尋找競爭對手
1968年5月,33歲的John Francis Welch Jr成為通用電氣公司最年輕的總經理。在他還沒有上任之前的半個月,公司曾接到一批訂單,要生產一批照明器材。合同裡白紙黑字寫著,甲方必須在一個月時間內交貨。 然而,當時公司面臨的最大問題,除設備老化外,一些員工更是出...


放下過去 讓心歸零
一段路,走了很久,依然看不到希望,那就改變方向;一件事,想了很久,依然糾結於心,那就選擇放下。這就是「放下過去,讓心歸零」。 你如果真的很窮,人家罵你你就會暴跳如雷;假如你其實很富,你會一笑置之。你有相同的頻道、相同的磁場,你才會受不了;之所以別人的話語把你一點就燃,因為你...


空降主管應如何活用《孫子兵法》
「兵者,詭道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之遠,遠而示之近。」字面意思簡單理解就是「兵不厭詐」,但企業管理學習《孫子兵法》,最重要的不是執著於「詭道」,而是建立戰略思維,知己知彼,贏得勝利。 某間公司空降了一位新主管,高層希望他能改善內部管理,整頓業務風氣。部門員...


植入體內晶片 揮揮手即「結帳」年代來臨
在今時今日這個「速食」年代,消費模式最緊要夠便利。近年消費市場已衍生愈來愈多非現金的電子支付方式,既便利人們生活,亦有助提升安全性;當中歐洲初創Walletmor就更加走前一步,將晶片植入人體,讓大家只需「揮手」就可以結帳,真正做到「一手交錢,一手交貨」。...


和田一夫的光明日記
和田一夫,曾是日本最大零售集團八佰伴的總裁,他在72歲時遭到嚴重挫折,多年苦心經營的企業倒於一旦,更讓他從一個國際知名的企業家變成了一文不名的窮光蛋。曾時有人曾預言,和田一夫要麼從此一生窮困潦倒,要麼就是自殺收場。 然而,出乎人們的意料,和田一夫沒有沉淪,沒有墮落,更沒有自...


技術型員工是否不適合做管理
有人說管理重要性大於技術,也有人說技術重要性大於管理。事實上,對於不同的企業,甚至同一企業處於不同發展階段,技術與管理的關係也是變化的。沒有技術或者技術不夠先進,企業同樣可以同樣存在,而管理卻是無法回避。 管理跟不上,企業就不會盈利,甚至會破產,這樣的案例有很多。同時,如果...


善良很貴 必須投資在「對」的人身上
曾經在一本雜誌上看到這樣一句話,社會就是叢林,叢林裡滿是豺狼,我們要變成獵人才能生存下去。如今這個社會,滿大街都是成功學和詭道,所有的人都在教你怎麼獲得成功,怎麼從別人嘴裡搶食吃,可沒有多少人教你怎麼做一個善良的人。 有人說,做個善良的人不是很簡單嗎?或許善良沒那麼簡單,不...


幫助你職場向上爬的4個「貴人」
慧眼識珠的「伯樂」 「做對事贏一時,跟對人贏一世。」這個道理,從古至今不變。能遇到慧眼識珠的伯樂,一定是件幸福的事。但要知道,哪怕你是千里馬,也不一定能遇到伯樂,尤其是在最好的年紀,遇到伯樂;並不是所有人都有這個運氣遇到的,遇到了就把握機會,懂得感恩。因為能遇到一位伯樂,並...


美初創鞋商挑戰休閒鞋一哥地位
「打大佬」是不少初創的夢想,但同時也是十級難度。然而,美國美國一個初創休閒鞋(sneakers)品牌就打正「世界不只被Nike和Adidas統治」的旗號,憑著「極簡主義」的產品理念,靠著兩款每雙售價129至159美元的休閒鞋,成功創造出每年1,200萬美元的業績,且愈來愈受...


關係愈好的同事 愈易反面?
在無處不在的競爭環境中,唯一不變的就是變化,此刻還是朋友,下一刻可能就成為了對手。人們更容易接受對手的攻擊,卻很難接受朋友的「背叛」。 尤其身在職場,在固定的環境中,資源和職位基本都固定,你多了,別人就少了,你得到別人就會失去。職場如戰場,但同事不是戰友,誰敢把後背交給同事...

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