在人類學上就有一個名詞叫「塔斯瑪尼亞效應」（Tasmanian effect）：大約六萬五千年前，澳洲的人類就登上了塔斯瑪尼亞島且在該處生活。當時的人類已經掌握了手工具、漁獵、縫製衣服的技術，但由於氣候變遷、海平面變化，該島和澳洲的往來從此隔絕了，成了一個封閉的孤島。等人類...

我不知道 無論老闆問你甚麼，只要是和工作相關的，千萬別用「我不知道」來回答。即便你真的一無所知，那也不能這麼說。建議可以改為「我立刻去辦」，因為老闆問你，就是希望從你這裡得到答案。如果你沒有答案，那就應該去想方設法找到答案，然後給老闆一個滿意的答覆。...

有一位年輕人畢業後被分配到一個海上油田鑽井隊工作。 在海上工作的第一天，領班要求他在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。年輕人抱著盒子，快步登上狹窄的、通往井架頂層的舷梯，當他氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在...

雪櫃是現代家居必備電器，但在雪櫃出現之前，人類其實都是透過地窖來儲存食物的，荷蘭設計師Floris Schoonderbeek就決定將上述古老智慧重新包裝，推出「無電冰箱」（Groundfridge），透過巧妙運用大自然的力量，將「冰箱」埋到土裡讓它夏涼冬暖，除有助減省電費...

《百喻經》裡講了一個「三重樓喻」的故事： 一個富翁到朋友家做客，很是喜歡他家三層高的房子，就請來建房子的木匠，要他依樣畫葫蘆幫自己也建一棟。 但是當木匠開始建造地基時，富翁卻很是疑惑，並告訴木匠，他不打算建一二層，只要建第三層。木匠驚訝地看著富翁說：「沒有第一層樓，如何建造...

真正高明的領導，在拒絕別人的時候，會用以下方法把人拒絕了，他還會感謝你。 第一也要明白拒絕人的原則。 一是，不要把責任推到別人身上。人家來求你辦事，你說這事不歸你管。這樣就顯得有些冷漠，或者推辭的比較低級了。人家能找到你身邊，肯定是做了大量功課的，知道這些事就是歸你管的，一...

職場裡，忠誠是一種能力，能讓老闆特別信任你，但是你必須要有與忠誠匹配的能力，只有這樣，才能不做錯事。 之不過，在職場世界，愚忠是最要不得。 如果你以為，光靠吹彩虹屁，靠表忠心就能獲得老闆的欣賞，那就太天真了。沒有能力支撐的愚忠就是無根之水，最多只能撐一段時間，一旦被發現你做...

馬塔伊，一個出身貧寒的肯亞婦女，無論是她普通的父母還是她本人，做夢也沒有想到，就是因為她1977年最初在自己家的後院裡栽下了9棵樹，而萌生創立綠色環保組織「綠帶運動」，在整個非洲發起廣泛的植樹運動，從而走上2004年的諾貝爾獎金頒獎台，獲得當年諾貝爾和平獎，成為自1901年...

饑餓營銷（hunger marketing）是刺激消費者的「衝動性購買」，美國某一超市創辦人，因受到被一位滯銷蛋農啟發，憑價格優勢及期間限定等「精品店」經營概念，成功由一間雜貨小店發展為全國擁有530間分店的連鎖超市；其獨特性更讓他們長期成為最受歡迎超市榜首，並成為觀光旅客...

近日一則報導，撕開了企業偷窺員工私隱的遮羞布。據媒體調查，企業花350元安裝程式，就能「神不知鬼不覺」地即時監控員工的聊天記錄、電腦螢幕，甚至當員工多次訪問招聘網站就會被判定有辭職風險。 身為員工，對於這種職場「裸奔」，我自然是拒絕的。換個角度看，企業就「賺」到了嗎？也未見...