職場心理學:布裡丹毛驢效應
布裡丹毛驢效應是心理學家布裡丹提出的一種理論,那就是人們在決策過程中容易出現那種猶豫不定、遲疑不決的現象。 布裡丹是巴黎大學教授,由於他證明了兩個相反而又完全平衡的推力下,要隨意行動是不可能的,而名聲大噪。 流傳的一個故事是:布裡丹養了一頭小毛驢,他每天向附近的農民買一堆草...
做老闆 就是要懂得使用別人
一個小男孩在院子裡搬一塊石頭,父親在旁邊鼓勵:「孩子,只要你全力以赴,一定搬得起來!」但是石頭太重,最終孩子也沒能搬起來。他告訴父親:「石頭太重,我已經用盡全力了!」 父親說:「你沒有用盡全力。」小男孩不解,父親微笑著說:「因為我在你旁邊,你都沒有請求我的幫助!」...
養成自律 讓你的人生更美好
人,這輩子,說長也長,說短也短,每個人都有選擇生活方式的權利,但不同的選擇往往帶來地是截然不同的人生。 你可以選擇毫無顧忌、隨心所欲地活著,週末睡到自然醒,上班摸魚塘,下班大爺躺。這樣的結局很可能是身材肥胖,事業毫無起色,人生灰暗,心中迷茫彷徨,卻又懶得行動,自暴自棄,日復...
別人愈看不起 你應該愈有上進力
一個財主遇到一個窮人,財主對窮人說:「我這麼有錢,你怎麼不尊重我呢?」 窮人回答:「你有錢和我有什麼關係?我為什麼要尊重你呢?」 財主說:「我把我的財產分給你一半,你會尊重我嗎?」 窮人回答:「你把財產分給我一半,我就和你一樣了,為什麼要尊重你?」...
馬雲:把握未來30年
今年初,馬雲出席世界經濟論壇(World Economic Forum)時,曾在 “推動電子商務發展”論壇上發言,與全球青年領袖進行了包括女性賦權、企業管理、未來教育等多個方面的交流。他的一番發言,實在發人深省。 「現在科技革命來了,這項新的科技革命也將創造許多成功人士和有...
把職場委屈轉化為個人成長
心要成長 一切情緒都來自於心念,調整心態,讓心成長是釜底抽薪之計。 1、包容的心態 有人說包容別人是傻,但這其實是最省自己時間的做法,把時間節約出來去提高自己、讓自己強大起來才能少受委屈。 2、自省的心態 受了委屈,生悶氣是最沒用的,反省自己之後如何做才能避免自己犯錯誤,如...
員工執行力差的五大原因
員工不知道幹什麼 公司沒有明確的能夠落實的戰略規劃,沒有明確的營銷策略,員工得不到明確的指令;還有一些公司政策經常變,策略反復改,再加上資訊溝通不暢,使員工們很茫然,只好靠慣性和自己的理解去做事。這就使員工的工作重點和公司脫節,公司的重要工作不能執行或完成。 不知道怎麼幹...
一念一轉一人生
敞開心門,引進成功的陽光 有兄弟二人,年齡不過四、五歲,由於臥室的窗戶整天都是密閉著,他們認為屋內太陰暗,看見外面燦爛的陽光,覺得十分羡慕。兄弟倆就商量說:「我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。」於是,兄弟兩人拿著掃帚和畚箕,到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間裡的時候...