曾經有人講過，窮人和富人的差別在於想法及行動力。但其實，一個不成熟的人永遠很難成功。當中，不成熟的最大特徵就是不自律，即是不願改變自己。 你要改變自己的思考方式和行為模式，你要改變你的壞習慣。其實，人與人之間能力是沒有多大區別，區別在於思考方式的不同。一件事情的發生，你去問...

一位商界女強人因病即將離開人世了。其年輕女兒成了她公司的唯一繼承人。沒有任何經營和管理經驗的女兒哭得一塌糊塗，她對母親說：「您的公司可能要毀在我手裡了！」母親聽後笑了笑，從枕頭下面取出一支嶄新的口紅，說：「只要你能把它完整地使完，不要剩下一點紅，公司就毀不掉。」在女兒不解的...

1876年，一位20來歲的年輕人隻身來到芝加哥，他一無文化，二無特長，為了生存，只好幫商店賣起了肥皂。隨後，他發現發酵粉利潤高，立即投入所有的老本購進了一批發酵粉。結果他發現自己犯了一個錯誤：當地做發酵粉生意的遠比賣肥皂的多，自己根本不是他們的對手。...

大多數人很普通，做著日日重複的工作，面對人情往來，人際關係，常陷入焦灼。好比朋友同事，生活習慣不同，做事情方法不對，雖不至於利益關係，還覺得一個公司，朋友聚會低頭不見抬頭見，說多了徒增尷尬。但不說出來，自己卻又渾身不自在。...

中國學者南懷瑾說過：「能控制早晨的人，方可控制人生。一個人如果連早起都做不到，你還指望他這一天能做些甚麼呢？」而事實上，一個充實高效的早晨會改變自己，甚至帶著你走近夢想。 快樂感更強 加拿大多倫多大學一項新研究發現，無論是年輕人還是老年人，早起者的情緒更積極，自我健康感更好...

1947年，美孚石油公司董事長貝裡奇巡視工作，在洗手間看到一位年輕人正跪在地板上擦水漬，並且每擦完一塊地板，就虔誠地叩一下頭。 貝裡奇感到很奇怪，於是問他為何要這樣做？年輕人回答，指自己正在感謝一位聖人，因為是聖人幫自己找了這份工作，讓他終於有了飯吃。...

發明「給湯流」的是一位工作 20 年平凡上班族谷田半休。他從漫畫中得到靈感，發現「武士即使在每天面臨死亡威脅的戰爭時期，仍能通過茶道來減輕壓力、安定心神」。他認為今日的上班族與工作壓力鬥爭的情景，與當時的武士並無二致，因此希望發明一種簡易的辦公室茶道法。然後，這個創意卻意外...

「拿人錢財，為人消災」是基本職業道德，對眼前工作不滿意就滿腹牢騷，不盡心力，不但自己不開心，別人也一定看得出來，很難有好下場。無論想改善工作狀況，換職位，或跳槽其他公司，努力做好手上工作都是先決條件，所謂『騎驢搵馬』，前提是先把胯下那匹驢騎好。...

職場如同戰場，有的是激烈競爭，也需要團隊協作，然而在職場中，我們總難避免與職場小人打交道，當中最有效的方法，是學會如何自我保護。 1、堅決不能將其列入好友名單。進了一個群體，在選擇朋友時要根據不同等級的朋友採取不同的交往方法。而對於職場小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋...

近年不少公司設有CMO（Chief Marketing Officer）一職，但根據美國Forrester 在2020年企業預測報告就指出，CMO這個職位正面臨生存危機。 事實上，近幾年不少世界級企業如麥當勞、Uber、Johnson &...