留意身邊的無聲貴人
傍晚,一隻羊獨自在山坡上玩。 突然從樹木中竄出一隻狼來,要吃羊,羊跳起來,拼命用角抵抗,並大聲向朋友們求救。 牛在樹叢中向這個地方望了一眼,發現是狼,跑走了; 馬低頭一看,發現是狼,一溜煙跑了; 驢停下腳步,發現是狼,悄悄溜下山坡; 豬經過這裡,發現是狼,沖下山坡;...
劉邦VS項羽 哪個才是好領袖?
古往今來,社會的變革都是從一個人開始的,由一班團體去成就!團隊精神已愈來愈得到在企業重視,但過於突出團隊精神,容易造成拉幫結派的現象,同時過於突出個人主義,工作上就會存在溝通障礙的問題,到底要怎麼做才能得到更好的效果呢!...
職場2%規律
一、比別人多2%自信 職場建議:喜歡自己的與眾不同 世界上每個人都不同,所以更要喜歡你的不同,讓人家看到你的不同,千萬不要為了迎合、討好而改成跟別人一樣,如果這麼做,那人生真是一點意思都沒有了。 二、比別人多2%熱情 職場建議:看他的壞,學他的好...
得罪人 是要還的
職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程裡,卻已經支付出了成本。 職場,是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親...
經營心理學定律
【互惠關係定律】給予就會被給予,剝奪就會被剝奪。信任就會被信任,懷疑就會被懷疑。愛就會被愛,恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什麼就收回什麼;你播種什麼就收穫什麼;給予什麼就得到什麼。你怎樣對待人們,取決於你怎樣看待他們,這是普遍的真理,愛別人就是愛自己。...
對抗人性中「自負」的天性
有人讓你從一個布袋裡摸東西,你連摸兩次都是紅色玻璃球,於是你匆匆得出結論,這是一口袋的紅色玻璃球;但當第三次你摸出的是綠色玻璃球時,你改主意了,覺得這裡面裝的是玻璃球;到了第四次,你摸出了一個木頭球,你想:難道這裡裝的都是球?然而第五次,你摸出了一個正方體……...
認識猶太人三觀
三觀,指的是世界觀,人生觀,價值觀。世界觀,是人們對整個世界的總的看法和根本觀點。人生觀是指對人生的看法,也就是對於人類生存的目的、價值和意義的看法。至於價值觀是指人們在認識各種具體事物的價值的基礎上,形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。...
職場中的森林
有資料顯示,近年畢業生能在第一份工堅持三年以上的僅占11%左右。很多人離職,都會嚷著:工作沒意思,找不到目標 作家格拉德威爾的「一萬小時定律」是這樣說的:要想成為某個領域的專家,需要10000個小時。如果每天工作8個小時,一周工作五天,那麼你至少需要十年的時間。...