

賣報紙的孩子
兩個貧困孩子都在給一家報社打零工,因為兩人賣同一份報紙,離得也不遠,便成了競爭對手。 為了改善生活,二人都想盡辦法要多賣一些。但是爭來爭去,第一個報童還是敗下陣來,不得不另謀生路了。這是怎麼回事呢?要知道,他看起來比另一個報童勤勞多了,每天都會扯着嗓門沿街叫賣,經常把嗓子都...


信用破產 再無翻身之日
一個人最大的破產是信用的破產!哪怕你一無所有,但只要信用還在,就還有翻身的本金。 保護好信用,珍惜別人給你的每一次信任!因為有時候我們只有一次機會! 朋友有時候就像鈔票,有真也有假。我們需要的是品質而不是數量。 人一定要守住自己的信用,因為它比金錢還貴重,無論是話語的承諾,...


空降定凶降 強勢員工好難管理?
作為老闆及上司,一直希望尋找『對』的人,最直接方法當然要找一個比自己強的員工,然而,通常表現優異的員工,都有求好心切的欲望,容易導致團隊氣氛不佳,甚至為主管剩下一大堆爛攤子,結果忙得焦頭爛額。 根據《部屬比你聰明要怎麼帶》作者Robert...


「五分鐘法則」助你擺脫拖延症
「拖延症」(procrastination)是指經常推遲將要做的事、缺乏自律和動力。外國更研究發現,愛拖延的人事業發展更總不如意,也更容易生病;選擇拖延,會導致較高罪惡與焦慮感,也會引發低自尊、精神狀態差,最終誘發憂鬱症、暴食症等精神疾病。在《Feel Good...


猶太父子的生意經
一對猶太父子來到美國德克薩斯州Houston做銅器生意。有一天,父親問兒子一磅銅可以賣多少錢,兒子說35美分。父親說沒錯,全美國人都知道一磅銅是35美分,但是作為猶太人,你應該說它是3.5美元,你試着把一磅銅做成門把手看看。...


松下幸之助請人哲學:心態比一切重要
松下電器是日本相當老牌而且知名的企業,每年有無數的年輕人渴望進入松下服務。 有一次,松下預計要招聘一批基層管理人員,採取筆試和麵試結合的方法,經過筆試和麵試之後選出了十位佼佼者。 日本的「經營之神」松下幸之助發現有一位成績特別出色、面試時給他留下深刻印象的年輕人並未在這十個...


放棄是淘汰弱項 選擇自己的強項
俄國詩人Alexander Sergeyevich Pushkin在一首詩中寫道:「一切都是暫時的,一切都會消逝;讓失去的變為可愛。」有時,失去不一定是憂傷,反而會成為一種美麗;失去不一定是損失,反倒是一種奉獻。只要我們抱著積極樂觀的心態,失去也會變得可愛。...


Walmart的「人性」管理學
Walmart是美國的跨國零售企業,是世界上最大的零售商和世界上最大的企業公司,他成功的秘訣只有一句話:「我們對自己的員工關懷備至。」 公司創辦人Samuel Moore Walton自1962年起,每年都要視察下屬的每一個連鎖店。公司的經理在他們的帶動下,每年都花費大把時...


走錯入沙漠的千里馬
一個醫學世家的女兒,自幼就對醫術有所感悟,畢業後順利地進了市中醫院;又因為貌美,她慢慢在中醫圈裡小有名氣,有些患者甚至慕名去找她看病。後來,一名電視台的導演去看病,需要一個女醫生的形象,導演便請她出演。這當然是個好事,她欣然應允。本色出鏡,她表現得相當不錯。後來電視臺做一檔...


管理你的心理錢包
人有三個錢包,一個是現金或者資產;一個是信用;第三個是心理的錢包。 第一個錢包很好理解,就是銀行存款或者房產股票等;第二個就是個人的信用,銀行敢借錢給你,朋友能借錢給你,都是信用在做擔保;第三個難理解,比如在你沒錢的時候,一萬塊錢就是大錢了,可當你擁有1000萬的時候,這一...







.jpg)

.jpg)













