職場中的很多人都很有能力，但被「差不多」的理念害了他們自己，差不多先生工作不認真負責，把事沒有做到位，失去了展示才能的時機，從而被埋沒。 新來的同事A，從CV看得出是個學霸，但真正做事卻總是拖拉不說，還做得不到位。「差不多就好了，why so...

很多人其實不知道自己的經歷可以做些甚麼，這其實是很可惜的一件事，如果你對某個職務工作有嚮往，務必要花時間去研究該職務應該具備哪些能力，你可以思考在目前崗位上，有哪些經驗與能力是與理想崗位符合的，又有哪些能力是在目前的工作崗位上能培養的。...

在美國Standard Oil公司，有一位名不見經傳的小職員。他和公司眾多業務員一樣普通，經理如果不看員工們的花名冊，會連他的名字都叫不上來。雖然並不受重視，但他依然兢兢業業，像老闆那樣熱愛公司，盡職盡責地幹著他的推銷工作，任何時候都不曾有一絲懈怠。他總是在一切可能的地方留...

優質的產品暢銷是情理之中的，可是，若説質量低劣的商品也能暢銷海外經濟大國，誰又會相信呢？ 北京的一家制傘廠生產的雨傘，傘面質量很差，雖然在雨天可以遮擋輕風細雨，但若被硬物、鋭器一劃便不能再用；在傘的骨架上和傘把上根本沒有一點丁金屬，都是用不牢靠的塑料代替；傘的「身子」脆弱，...

老闆，只是一種職業，然而與其他職業不同，這個職業不是那麼容易辭職，要麼痛苦放棄，要麼用一貧入洗的破產來寫辭職信，否則，就只有用一生的艱苦來慢慢錘煉。 老闆，是最沒有門檻的職業，但辛苦了一年才發現依然是生死線上掙扎，賺到的只是老闆的虛名與積壓的貨品。老闆又是最尷尬的職業，一個...

授權，相信一般管理者都知道它的含義，也知道授權的必要性，但對於有效授權，可能有相當一部分人不知道其深層意義。成功的授權，關鍵在「有效」兩個字。 舉個例子，你陪新手去開車，你要給他充分授權，不然他就根本不會學懂駕駛，這時你會有兩種擔心：一方面，如果不授權，他就學不會開車；另一...

有一句話：「一個人的成就，20%取決於他的智商，80%取決於他的情商。」所謂的高情商，就是懂得協調情緒和人際關係，讓自己的智商和實力體現最大價值。 不少人自覺職場失意，其中不是輸在能力，而是往往輸在了情商。因為很多職場人只顧埋頭做事，不懂人際協調的學問，不懂溝通的藝術。所以...

根據《Conversational Intelligence》（對話的智慧）一書，作者Judith E. Glaser就指出，人在對話中只花0.07秒，就會形成關於對方的第一印象，決定是否要相信對方。書中更引用許多研究案例，原來人們只要在對話中感覺受到威脅，大腦就會觸發保護...

戰國時代齊國的孟嘗君，是「戰國四公子」之一，他養了食客3000多人，這些人都有各自的才能。一旦孟嘗君遭遇困難，食客們往往全力相助，幫他解決困難。 秦昭襄王一向仰慕孟嘗君的才能，因此就派人請他到秦國作客。孟嘗君為了報答秦王的賞識，就送上一件名貴的純白狐裘，作為見面禮。孟嘗君與...

第40任美國總統Ronald Reagan和Walter Mondale競爭總統時，列根知道自己要克服的大難題是年紀太大，給人感覺已經適不適宜當總統了。而對方也正是抓住這一點對列根進行攻擊，有人向列根提問道：「你已是歷史上最年邁的總統了，你的一些幕僚們說，最近和Walter...