網絡上經常都關於面虐時的投訴，這些所謂的羞辱式面試，可能對你做人身攻擊、挑戰你的價值觀、面試過程問些極為低級的問題、否定你的一切經歷等等，而使用這種面試法的主管們也往往有自己的一套說法，他們認為這可以測試出人的抗壓性跟EQ。但事實上，能承壓，不代表他有必要接受羞辱，你面試到...

20世紀90年代製藥業體現了一種權力轉移模式。製藥公司在70年代和80年代是非常有權力的，它們出售的專利產品是獨一無二的，而且產品很少有替代品。而製藥公司的客戶，則是一個四分五裂的群體，諸如給自己買葯的個人、開藥方的醫生。...

瑞士軍刀始創於1884年，它的創始人Karl Elsener為紀念自己的母親，就用母親的名字「維多利亞」註冊成了商標，瑞士軍刀因此也被世人稱為「維氏軍刀」。1918年，58歲的Karl Elsener去世了，他把產業留給了兩個兒子Karl Elsener二世和Edward...

花費了太多時間在不該做的事 認真的審視一下你的生活，你的時間主要花在了哪些方面？它對你有好處嗎？它會讓你過得更好嗎？它在為你的光明前途添磚加瓦嗎？如果你的回答是不，那麼你需要重新評估一下你的日常活動並且做出改變。 總是在抱怨...

現在的社會中，有許多人曾經獲得過榮耀，但是有的人放下了過去的美好，開始了新的旅程，但有的人沒有放下過去的美好，生活在過去美好的記憶裡，從此一事無成。居里夫人就是很好的例子，她歷經千辛萬苦，最終在10噸的廢渣裡提煉出了1克鐳，獲得了諾貝爾獎等許多獎項，但是她放下了過去的光環，...

好多企業都講求員工忠誠度，但實際上，所謂忠誠度是一種因果互動，企業透過自身行為來贏得員工的忠誠，這才是平常所講的提高員工忠誠度的真正的內涵。 來自企業的尊重 在一定程度上說，企業與員工之間是平等的合作關係，員工尊重企業，企業也要尊重員工，這是現代企業管理的基本要求。如果一個...

早前Airbnb 宣布裁員 1900 人、約佔全球員工 25%，消息一出引起全球關注，但似乎沒什麼責怪企業的聲浪。原因在於共同創辦人暨執行長Brian Chesky寫給員工的公開信，讓許多人讀完後認為 Airbnb 是真心對待每位員工。...

江山易改本性難移，人的性格除了先天之外，更多的是後天的教育。生長在甚麼樣的家庭，甚麼樣的社區，就會變成那個地方的代表，那種潛移默化的影響，造就不一樣的人生。在於現代職場學，上述所指的一切都可稱之交際學，因此看一個人成功是否，看他身邊的朋友就知道了。...

識別他人的情緒和觀點對於深入瞭解顧客需求，調整自身行為十分重要。在銷售中，至關重要的一步就是善於聽取顧客的看法和意見，這種傾聽是指“積極”地聽，即對聽到的情況做出恰當的反應，對自己的行為做出某種調整。而要做到所有這些，關鍵就在於移情能力的高低，因此從這個角度看，移情能力是推...

說話太多 一個業務員，不管三七二十一，一上來就在那嘚啵嘚啵的介紹自己產品多好多好，自己公司多強等等，其實這些大部分是在做無用功，客戶不信任你，是不可能信任你的產品！當然有時候你會發現自己沒幹什麼，沒講幾句話，怎麼就成交了呢？那可能是因為「品牌」在起作用。...