具體要解決的問題 從現實面來說，商業運作都是「將服務與產品銷售給客戶」，而如果你的服務或產品是在解決一個很重要的問題（must to have），那麼它就會有基本被購買的理由；若你還可以具體量化這個問題為你的客戶帶來多少具體的商業損失，那就更棒了！...

根據聯合國環境署（UNEP）於2021年3月初發表的糧食浪費指數報告，全球每年浪費近10億噸食物，與此同時，2022年版《世界糧食安全和營養狀況》亦指出，2021年全球飢餓人口已多達8.28億。廚餘問題迫在眉睫，美國食品回收組織412 Food...

所謂「親賢臣遠小人」，做得老闆身邊總有不少人團團轉，但一個領導者如果不能有效地識別身邊之人，就可能遇人不淑，最終為其所蒙蔽，給自己的事業遺留巨大的隱患。要睇清身邊哪個是賢臣，哪個是小人甚至「偽人」，是領導者必修課。 遠使之 以觀其忠...

學習對手的良好心態 在職場中能被稱為對手的都不是弱者，好的心態主要表現在:積極向上、堅強自信、虛心進取、志存高遠、敢想敢做、勇於承擔等，而這些心態正是一個職場人應該具備的。向對手學習他們的這些心態，從而迅速提升我們自身素質和修養。 學習對手的用人技巧...

山上的寺院裡有一頭驢，每天都在磨房裡辛苦拉磨，天長日久，驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。 牠每天都在尋思，要是能出去見見外面的世界，不用拉磨，那該有多好啊！ 不久，機會終於來了，有個僧人帶著驢下山去馱東西，牠興奮不已。 來到山下，僧人把東西放在驢背上，然後牽著牠返回寺院。...

美國作家F. Scott Fitzgerald曾在散文集《崩溃》(The Crack-Up)提出了「托利得定理」，意即判斷一個人的智力是否屬於上乘，就看他腦子裡是否能同時容納下兩種不同的思想，而無礙於其處世行事。 有一個關於「唐太宗裝醉」故事：一天唐太宗和兩個重臣一起喝酒，...

一年一度香港產品設計行業與產品出口界的盛事「香港智營設計大賞」（智營大賞），昨天（20日）假香港故宮文化博物館舉行2023年度頒獎典禮完滿舉行，表揚於近400件參賽作品中脫穎而出的59件優秀香港原創設計，有關作品充分展現香港產品設計界人才輩出，創意及熱誠兼備。...

在職場打工，猶如寄人籬下，存在太多身不由己，但其中最值得注意的莫過於上司或老闆對你的態度。因為一旦你給領導留下不好的印象，輕則被打入冷宮不受重用，重則可能會倍受打壓，甚至被踢出局。 上好之勿駁 對於上級領導所喜好的事物，我們一般不要輕易否定。為什麼要堅持這條原則？那是因為能...

心理學家Philip Zimbardo教授曾通過實驗證明：環境可以逐漸改變一個人的性格，而情境可以立刻改變一個人的行為。一個長期不工作的人與一個正常工作的人看起來會有明顯的不同，主要有以下這幾點不同的地方。 說話方式不同...

心是一把尺，量人先量己。 總盯著別人的短處，就看不到人家的長處；總站在自己的角度看人，會把別人的不足放大。 是人，都不完美；人人，都有缺點。如果學不會體諒，做不到寬容，就會引來矛盾，發生衝突。 反省是一面鏡子，可以照見心靈上的玷污。一個懂得反省的人，一定能記住別人的好處，意...