韓國精密機械株式會社實行了這一獨特的管理制度，即讓職工輪流當廠長管理廠務。一日廠長和真正的廠長一樣，擁有處理公務的權力。 當一日廠長對工人有批評意見時，要詳細記錄在工作日記上，並讓各部門的員工收閱。各部門、各車間的主管，得依據批評意見隨時核正自我的工作。...

英國首間「零排放」酒廠 傳統釀製威士忌總離不開泥煤，位於蘇格蘭西海岸的威士忌酒廠Nc’nean卻反其道而行，酒廠創辦人Annabel Thomas更指出，儘管泥煤味的確對威士忌很重要，但是燃燒泥煤的過程無疑對環境產生很多負面影響，所以打從開設酒廠之初，她就決定要釀造完全不用...

一位著名企業家進行演講時，台下有一位聽眾提問，就是關於既然該企業家在事業上取得了巨大的成功，那麼他認為，「成功」最重要的關鍵前提是甚麼。 企業家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是並沒有畫圓滿，留下一個缺口。他反問道：「這是甚麼？」...

一位年輕有為的炮兵軍官上任伊始，到下屬部隊視察訓練狀況。他在幾個部隊發現相同的狀況：在一個單位訓練中，總有一名士兵自始至終站在大炮的炮管下麵，紋絲不動。軍官不解，詢問原因，得到的答案是：訓練條例就是這樣要求的。軍官回去後反復查閱軍事文獻，最後發現，長期以來，炮兵的訓練條例仍...

說話時，醞釀三分鐘 古希臘哲學家蘇格拉底講過：「講話之前，先過篩子。三思而後言，才不會傷人而不自知。」生活中很多爭吵和誤解，都是嘴快惹的禍；本來一片好心，卻由於不會表達，反倒落人埋怨。想跟人爭執時，花三分鐘想想還有沒有更好的表達方式。留一點沉默的時間，於己於人，都是最大的善...

職場上，沒有不勞而獲的工作，被罵、被批評很正常，沒有老闆會無緣無故的罵員工，也不會無緣無故的獎勵；在老闆眼裡，他們只會站在老闆的角度看問題，往往只看結果，無論你的工作流程多麼完美，只要他們對親眼所見的工作成果不滿意，他們肯定會否定你的努力。...

冬甩是美國最受歡迎的甜品之一，每年銷量更是數以十億計算。Krispy Kreme（美股代號：DNUT）是美國具86年品牌的冬甩連鎖集團，市值更達20.85億美元。到底這間「生於」美國經濟大蕭條時期的品牌，如何一路走來成為全美第二大規模的冬甩連鎖集團，甚至上市僅兩年就交出了亮...

多年前曾經採訪一位企業家，閒談間他吐出了對員工的不快。原來昨天會上他提出上的新生產項目，原先是雄心萬丈，豈料一班下屬卻狂潑冷水，讓他覺得自己的團隊越來越難管了。 該企業家更指出，公司剛創立的時候，雖然規模小，但幹甚麼都比較順心，作為老闆的他，自己指東，沒有人敢往西走。然而，...

職場中，很少人能一份工做到老，基本上每人都會經歷最少一次跳槽。的確，「魚唔過塘唔會肥」，然而，如果你是一時衝動或一言不合就跳槽，沒有經過深思熟慮，往往跳槽就會變成槽井。 了解自己跳槽的理由 跳槽前，請把自己的跳槽成本計算清楚。馬雲曾經指出，員工之所以離職，要麼就是工資給的不...

在某一個悶熱的夏夜，金蟬拼命挖洞，挖出一個出口，然後爬到樹上，蛻變成蟬。在陽光燦爛的那一刻，它抖動翅膀，迎著陽光起飛、鳴叫，獲得新生。這就是有名的「金蟬定律」。 說起拿破崙，我們都佩服他的軍事才能。他締造了法蘭西帝國，成為世人矚目的大人物。可是，拿破崙的成功，並不是那麼簡單...