夕陽行業 係因為你本身個人夕陽
一些公司會把自己的增長放緩,歸結為自己所處的行業已經是一個增長停滯的成熟行業,因此沒有什麼增長空間。但是,管理大師拉姆·查蘭卻指出:根本沒有成熟行業這回事。「在任何行業中,任何規模的公司,都能增長。只要領導者學會讓自己的視野,超越對行業和市場的傳統定義。」...
如何做好職場規劃
職場中很多人可能沒有自己的職場規劃,做著不喜歡的工作,也不敢貿然轉型。美國作家和職業轉型專家Michael Melcher建議,可以問自己幾個問題並採取一些行動。 首先,在規劃自己的職業生涯時,要始終想想以下四個問題。首先是價值觀,就是你喜歡做甚麼?甚麼能最大地發揮出你的優...
愈獨立的人 愈有出息?
在英國,有人曾統計過,最富有創新意識和創新精神的人,絕大多數是生長在外地的人。以「創新」著稱於世的美國人,很難找到一生固守一地的。所以人們講美利堅民族是一個「無根」的民族。一個人要有所創新,必須具備三個基本素質,即:識、膽、才。識:指的是眼力,對事務的洞察力、敏感性;膽:指...
掌握請啱人的四種學問
招聘要慢 炒人要快 速度,從來企業成功是關鍵。所謂「招聘要慢,炒人要快」就是指,招聘過程必須慢慢來。管理者一定要給自己和團隊足夠時間,明確新崗位的具體職責、對求職者的期望和具體要求。整個招聘過程中都要清楚,自己在尋找什麼樣的員工,如果沒弄清楚,最後你和求職者都會很懊惱。招聘...
美國麥當勞的員工培訓是咁的
2017年5月,麥當勞對6247名員工進行了一項調查,其中88%的人認為,培養人際技能很重要。在18到24歲的受訪者中,有46%的人認為,他們這個年齡段的人普遍缺乏這種技能。這種技能在人力資源領域被稱為“軟技能”。與它相對的是IT技術等“硬技能”。軟技能的特徵是,永遠不會過...
成也堅持 敗也堅持
堅持,一直是成功的關鍵。有心理學家進行了大量研究之後得出結論,堅持一項任務的能力,是人們成功的重要因素。但同樣有研究表明,堅持也有不好的地方。倫敦城市大學卡斯商學院組織行為學教授在一篇文章中,討論了為什麼有時候放棄比堅持更重要。...
Startup在谷底 點算好?
經營總有高低,好多人以為融資就係成功,但更多時候,融資後才是惡夢的開始。事實上,創業低谷期的表現,通常是融資之後高歌猛進,卻沒得到想要的成果;於是,投資人的信心開始減退,公司也陷入了尷尬的局面。這時候怎麼辦? 第一種想法是裁員,減少投入。為了保證資金安全,儘快實現收支平衡,...
投資人與創業者思想大不同
對於創業公司而言,pitching就是一個機會,但當你愈pitch得多,就有機會愈發覺,投資人和自己關注的重點往往是不一樣的。其實,面對創業公司要融資時,投資人和創業者之間主要存在以下5個認知差。 對市場的預估 有經驗的投資人,對市場的預估會更客觀、也更準確。創業者容易高估...