不是所有店鋪都為了賺錢?
雖然商業具有逐利本質,但具體到每一家店鋪經營的目的,可以是多種多樣的;很多公司看似沒生意不賺錢,倒不如說,他們只是在大家看不到的地方賺錢。一般來說,商業店鋪可以分為四種。 第一種是常見的以營利為指標的,大多是餐飲、服飾、娛樂類企業。他們依靠商圈的持續穩定的客流量帶來營利,一...
黃金圈法則 找到問題背後的「點解」
一顆蘋果從樹上掉下來,普通人是竊竊自喜,撿了蘋果吃,而牛頓是抬起頭思考「為甚麼蘋果是從上往下掉落,而不是向上飛走」,幾十年後,牛頓發現了「萬有引力」。 事實上,大部分人知道自己在「做甚麼」,一部分人知道該「怎麼做」,但只有極少數的人思考「為甚麼要做」。同樣的一件事,不同的思...
辭職後「翻兜」可能只會更衰?
雖然話「魚唔過超唔肥」,但「翻兜」也是職場常態,不少人都試過辭職後想再回去,但你必須搞清楚兩件事:第一是自己的工作能力和價值體現如何,其二是要確定舊公司有沒有「二次回流」的文化。 「忠誠」往往是典型的職場道德綁架 職場中人人皆為利,員工和老闆之間為契約關係,員工為老闆創造利...
沙礫與黃金
一隊商人騎著駱駝在沙漠裡行走,突然空中傳來一個神秘的聲音:「抓一把沙礫放在口袋裡吧, 它會成為金子。」有人聽了不屑一顧, 根本不信, 有人將信將疑,抓了一把放在袋裡。有人全信,盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋裡,他們繼續上路,沒帶沙礫的走得很輕鬆,而帶了的又走得很沉重。...
10種成功思維
上帝思維 「關愛別人,受益自己。」上帝說,天堂裡的居民,凡事都是這麼想的,世人要是擁有愛的思維,那他無論身處何方,都是活在天堂裡。 司馬光思維 打破,才能得生機。這,就是司馬光思維的精髓所在:只有打破舊思維的桎梏,思路才會見光明。 孫子思維...
成為出色企業家的7個關鍵特徵
要成為一名成功的企業家並非一蹴而就;但大多數成功登上頂峰的商人都具有以下典型特徵: 不要以「否」作為答案 成功的企業家無論受到多少挫折和拒絕,他們總是能夠快速振作,另闢蹊徑登頂。正是這種堅韌不拔的精神,才能從頭腦中汲取商業理念,並將其轉化為有利可圖的業務。...
勿言 勿動 勿聽的管理哲學
看不見哲學 漢朝有個故事,說盡了管理者的特點。宰相丙吉,有一天在都城內走,忽然前面出現了兩個打架的人,頭破血流,還在繼續鬥毆。他沒有出面處理打架的事情,而是繞道走了。走了不遠,發現路邊的牛在不停地喘氣,於是停下來看牛為什麼喘氣。隨從很奇怪,就問宰相,為什麼不管人的事,而關心...
上司試探下屬的三個準則
試下屬的人品 每位管理者都希望自己身邊的得力助手是一個品行端正,能協助自己平步青雲的人。絕對不希望讓道德敗壞人品惡劣的人在自己身邊拖後腿。 因此,試探下屬人品也就包含了很多的因素,如下屬面對利益時的價值觀;面對危機時的大局觀;面對困難時的責任感,等等。 試下屬的嚴密性...